在瞬息万变的商业环境中，职场沟通成本已成为制约组织效率的核心痛点。某国际咨询公司2023年的调研显示，因信息断层导致的重复沟通平均占用职场人37%的有效工作时间，而具备闭环思维的团队能将项目沟通周期缩短40%。这组数据揭示了一个关键规律：从思维闭环到沟通闭环的完整链条，是职场人突破效率瓶颈的黄金法则。本文将通过"思维完整性→信息传递→沟通频次→成本控制"的逻辑链条，解析闭环思维如何重构现代职场的高效沟通体系。

一、闭环思维：业务思考完整性的认知基建

闭环思维的实质是建立"计划-执行-反馈-迭代"的认知回路。在项目初期，具备这种思维的职场人会自动构建多维验证机制：某科技公司产品经理在需求评审阶段，不仅关注功能逻辑的完整性，更会预设数据埋点方案、用户测试场景及技术实现风险，这种立体化思考使其需求文档的首次通过率高达85%，远超行业平均水平。

这种思维模式通过三个维度保障业务完整性：系统性（要素关联）、预见性（风险预判）、迭代性（持续优化）。当某市场策划人员制定推广方案时，闭环思维驱动其同步规划效果监测指标、应急调整预案及经验沉淀模板，这种"向前多走三步"的思考方式，使方案落地后的调整需求减少63%。

二、信息传递：从思维断层到沟通鸿沟的传导机制

思维完整性缺失导致的蝴蝶效应在信息传递环节尤为显著。某制造业的典型案例显示：研发部门未闭环考虑生产工艺参数，导致设计方案在工程转化阶段出现17处技术冲突，信息传递断层造成跨部门沟通会议激增5倍。这印证了"思维缺口=信息缺口=沟通缺口"的传导公式。

信息完整性的三个关键维度包括：要素完整性（5W2H）、逻辑连贯性（因果链条）、场景适配性（接收者视角）。当销售总监向技术团队转述客户需求时，具备闭环思维的沟通者会同步提供使用场景数据、竞品对比分析及客户决策链画像，这种结构化传递使技术方案的一次通过率提升42%。

三、沟通成本：效率损耗的复合式放大效应

碎片化沟通引发的成本激增呈现指数级特征。某互联网公司的AB测试显示：需求文档完整度每下降10%，相关沟通频次将增加25%，而每个沟通回合平均损耗1.5个工时。这种损耗包含显性成本（时间、人力）和隐性成本（注意力分散、决策延迟）。

构建沟通闭环需要四个支柱：标准模板（结构化信息载体）、确认机制（双向校验）、追踪系统（节点反馈）、知识沉淀（经验复用）。某咨询公司推行的"3+1"沟通法则（3次关键确认点+1份过程纪要），使项目沟通效率提升58%，客户满意度提高32%。

四、闭环能力的进化路径

培养闭环思维需要认知升级与方法论武装并重。PDCA循环的现代演绎强调：Plan阶段植入风险沙盘推演，Do阶段实施数据埋点监控，Check阶段采用根因分析法，Act阶段建立知识图谱。某金融科技团队通过"日清复盘+周迭代会"机制，3个月内将需求沟通次数从平均9次降至4次。

数字化工具正在重构闭环沟通场景。某跨国企业采用的智能协作平台，通过需求拆解算法自动生成任务树，结合NLP技术实时检测信息完整度，使跨时区团队的沟通响应速度提升70%。这种技术赋能不是替代人类思考，而是将闭环思维转化为可执行的数字工作流。

在信息过载的职场环境中，闭环思维已从优秀素质进化为生存技能。它如同认知世界的"全息投影仪"，将碎片信息重构为立体模型；又像沟通网络的"冗余校验码"，确保信息在复杂传递中不失真。当每个职场人建立起"思维闭环-行动闭环-沟通闭环"的三重保障体系，组织的沟通熵增将转化为效率势能，最终在商业竞争中形成降维打击的优势。这不仅是效率提升的方法论，更是现代职场人的认知进化论。

尽人事，听天命

人等结果，总患得患失。古人云：得之我幸，失之我命。心态豁达，安然处之。尽人事，听天命即可，大可不必过虑。

修行

2025年，无论世事如何变迁，都无法动摇我的计划：让自己彻底改变。一方面，德或能不配位，即使暂时得到，终究不能长久。劳碌半生，已达不惑之年，终须停下来整顿，把心境提上去，把能力夯实了，才走的踏实。另一方面，也确实需要审视工作以外的事，免得生活过得千疮百孔，破破烂烂。别的不说，生活和人际关系上的经营，就宛如空白，感觉前半生都在瘸腿走路。

以一件小事为例说明：

今晚搬床的时候，不小心把墙刮了一道长痕，队友甚是不满，小嘴疯狂输出：怎么跟你一起做事情，总是诸多波折？我自己搬都不会刮，你一来就出问题，搬个床还那么用力？………此处省略一万字。

按以往，我心里可不高兴了：我出力搬床也有错？刮个墙而已嘛，补补不就行了？难道墙比老公重要？今晚，我居然觉得没什么，安慰道：房子嘛，住起来总有损耗的，到时候攒在一起，请个人来补补就行。然后说，哎呀，水好了，去洗澡先。

出来的时候，她还是心疼那涂了工艺墙漆的墙，我赶紧聊起了她最近很关注的一件八卦事情：听说又有了最新的进展……，她立马来劲：怎么啦！发展到什么情况了？…………此处省略一万字。八卦最终还是杀手锏。

虽是小事，但处理不好，战争升级，进入两极冷战的世界格局，那就得至少是一极解体才能拯救世界了。

人世间，80%的问题都源自自己，只要自己变好了，大多数问题迎刃而解。这是毋庸置疑的真理。

所以，2025年，请谨守本心，把前半生认真细致盘点，逐一拎出来审视，关键环节一一打通，修补人生系统，把自我感知、自我价值认同、身体状态、心理状态、人生目标，调整到同一性状态，确保人生系统简单、高效运转。才是首要任务。

况且，解决人生难题的答案，从来都不会出现在当前场景，而是在场景以外。正直勇敢，安心踏实，尽力而为，问心无愧。足矣。

笔记作为知识的载体，并不是一成不变，笔记伴随着人的需要、不同的成长阶段，发生变化。

如果要了解笔记的变化，就必须了解笔记的构成：框架是笔记的骨骼，决定了笔记结构，而决定框架的则是搭建笔记的思路，决定思路的是人的认知。这里以职场笔记为例，进行说明。

初见如流水

初入职场，工作内容较为单一，对职场知识的认知极少，几乎没有框架可言。都是想到哪里，记到哪里。有些以时间作为流水线，有些则以事情作为记录单元，记录下来。

再见如大树

随着能力的发展，逐渐开始承担项目，便以项目作为单位，记录整个笔记的进程、问题、想法。随着项目的增加，笔记内容越来越丰富。但如果仅仅是事情的增加，还不足以让笔记发生较大变化，最关键的是认知上的改变：开始追求业务的系统性。

系统性认知的出现带动了笔记框架逐渐系统化，开始尝试搭建某一个领域的知识体系，例如招聘：开始考虑人才画像、招聘渠道、人才评估技术、招聘效果评估、面试官培养、招聘协同等。

三见如森林

当你工作5-10之后，单一知识体系已经不能满足工作需要，开始多领域发展。还是以招聘为例：此时开始思考人才价值与人才结构，什么样的人员搭配才是最符合团队及业务的成本和收益，开始探索团队分析和人力成本管控、薪酬管理、甚至绩效管理类。不再以招聘的狭隘视角看待招聘问题，而是从整个组织效能看待。

笔记的内容也会逐渐从单一领域走向复合领域。具有系统思维的专家，甚至根据不同业务之间的逻辑，在大脑中构建整个人力资源的知识体系。

四见如环境

无论专业知识如何精深，终究具有很大局限性：过于单一或者扁平。对于工作10年以上人员，极有可能要开始接触与森林以外的东西，例如：管理学知识、企业经营与管理、人性、经济学。让人整体知识结构变得更加立体和完善。

五见如心境

知识是理性的产物，心境则是主观，两者之间存在密切关系。当外部的理性知识快速成长，但心境停滞不前时，人很难再进一步，因为：知识量大小虽然很重要，但决定结果的，往往是知识的运用。

归根结底的原因是：事情到了一定程度，专业知识效用已经越发衰减，更多的是人与人之间的博弈，心理素质之间的较量，还有全局观察和运作。心境由心性决定。心境稳定高远之人，必是意志坚定，目标明确之人。此等人善于隐忍，看准时机，出手如雷霆。相比技术专家而言，胜算更大。

此时的笔记，专业知识已经不是重点，更多的是个人感悟，领会属于自己的道，更高层次的人，已经开始著书立说了。

六见如众生

当你走出一条路，知识及其运用方法，已经深深融入到意识当中，成为习惯。此时往往通过对规则的理解、系统性的逻辑推理或演绎，就已经能推测出七七八八了。处事如弈棋，一人、一事、一言、一行就如对弈落子，不经意之间已决定事情走向或胜负。

笔记如人生，人生进则笔记进化，人生退则笔记停滞不前。反之亦然，当我们心境进化时，就不应该再专注身外的知识技能与技术，这些会禁锢人的悟性，拖慢人的成长。此乃大忌，切记。

一边抽烟一边开电脑写东西，一直是我效率最高的方式，奈何家里不准抽烟，公司也不可能这样，这样的方式就成了奢望。

有时候我在想，如果有一个不禁烟的办公场地，我是愿意花钱去待上一整天的。

这些天发现附件刚好有个好地方：中山公园。这里湖边有个小小简餐店，周围风景不错，一到晚上就停止营业了，刚好适合我，于是带上电脑、可乐、香烟，就奔波到此。

真是惬意，这篇博文就是在这里写的，哈哈哈~ 中年人的快乐就那么简单！

又到周末复盘时间，这是一个星期最惬意的时刻。

钝感力用法的反思

思考，必须先有一个正确方向，才能产生效力，否则容易思路不清晰，陷入内耗。

人们阐述钝感力时，基本都专注如何屏蔽不良情绪。其实并没有说完整，屏蔽干扰项的前提是你必须知道自己想要什么：确定的追求和方向。在目标的指引下，凡跟目标关系不大的干扰项都应考虑屏蔽。如果没有目标指引，人必然无法屏蔽干扰，甚至分不清什么是干扰项。可以说目标是钝感力的明灯，是屏蔽墙的能量源。

因而得出公式：钝感力=目标感+识别力+屏蔽力

实际应用参考： 当你遇到不良情绪：否定、质疑、打击的时候。第一时间要做的不是反驳，不是愤怒，也不是伤心，更加不是绝望，而是先深呼吸几秒钟，不去想当前的事情，跳出当前的情景，回顾自己的人生目标，想想自己要的到底是什么？再回来当前的情景，思考如何处理。这才是钝感力的最佳用法。

事缓则圆，人缓则安。静则能量场稳定，沉着应对，才能做到审时度势，找到最佳的解决方案。

思考源起： 昨晚跟队友吵架，一个晚上不开心，隐约觉得这样不对，做个反思，最后发现一个逻辑链：过度陷入情绪的人，更容易专注自己，越专注自己，就越难走出来，越难走出来则容易钻牛角尖，约钻牛角尖则容易走极端，走极端则容易出事情。

最终发现我上述的方法是有效的：我周末本来就希望整理下工作和笔记，人生就是为了赚钱，何必为了说服彼此而浪费时间？各有各的观点，各有各的处事方式，这些都不重要的。

最重要的是：作为一个男人，就应该向自己的梦想全力奔跑。无论在社会也好，家里也好，大家不会因为你懂道理很多而尊重你，而是因为足够的能力而尊重你。

抖音与人

自媒体是很恐怖的力量，海量信息中夹带着私货，在抖音当中汇聚成一个垃圾场。

大量自以为看透了社会的人在上面讲道理，一些半懂不懂的人也在上面教大家如何做人做事，当那些似是而非的道理，被大多数缺乏思考和分辨力的人奉为圭臬的时候，这种低质量的文化信息、错误的价值观，将会给社会来带来一种灾难。例如女拳、婆媳、厚黑心狠、鼓吹利益等等。

可笑到到什么程度？一个整天在家刷抖音，不读书、生活习惯乱糟糟，没有生存技能、好不上进的人，居然教别人如何社交！！！你能想得到吗？他们说起来都是抖音那一套：我们要学会向上社交，人际关系都是利益交换，这个人没带来多少利益，那么就没必要过多深交！！！

卧艹！ 抖音这是由多害人？！ 它就像病毒一样，在一个个人之间传播，从而形成一个恶性循环链。

杂论：观点与理论

抖音短视频偏多，很多是一句话，或一段话，大多数表述博主的观点，例如：亲身和亲自生是不一样的！很多人看完之后感同身受，真TMD太有道理了，马上转发给朋友、家人们。

这样的行为有两个特征：

第一，这样看视频本质并不是学习和进步，而是：不断找强化自身想法的证据或理由。

第二，这些碎片化的信息只是观点，而不是理论，观点不能指导人生。但很多人偏偏就用观点来指导人生。也就是用拖拉机技法来驾驶人生这艘航母，这是极度危险的事情。

关于写作风格和方法

博客是我书写想法的地方，从不讲究方法和风格，想到哪里写到哪里。 现在发现好像不太好，毕竟写文字占用了我大多数的时间，做一些较为专业的写作训练，还是很有必要，两者兼得，何乐不为。

简练的笔法，把复杂的事情用最通俗的语言说清楚，这大概是我追求的笔法。至于是否幽默，其实我不太在意。接下来我可能需要找个人，学习下。

《牧神记》终出动漫，很喜欢。

闭上眼能想起的小说，寥寥无几，印象最深刻的： 《师士传说》 《将夜》 《雪中悍刀行》 《凡人修仙传》 《牧神记》 《光阴之外》 《龙城》——烂尾，真可惜，方想的笔风简洁明练，主角杀伐果断，很对胃口。

《牧神记》观看地址：点击在线观看《牧神记》（网址来自网络，如有侵权，请告知）

附上牧天尊照片：

我曾呼唤身边的人

我曾向世界申诉

我曾向自己呐喊

没有回应

我对身边的人失去了兴趣

对世界，也失去了兴趣

忽然痛恨自己

但也只能和自己紧紧包裹在一起

直到一切鸦雀无声

我忽然对自己产生了兴趣

原来，一直陪在身边的

只有那个叫做自己的人

那个，注定依靠自己成为自己的人

——达叔写于2024年11月7日23:45:22

OneNote是我见过的的综合能力最强大的笔记工具，没有之一，它：

• 笔记操作自由，基本毫无限制，无论是插入、编辑、拉伸、缩放等等，任你发挥；
• 背靠微软，二十几年一直都很坚挺；
• 能承载各种各样的格式：图片、文字、视频、录音、PDF等等；
• 丰富多样的文笔格式设置，就跟Word没什么区别；
• 与office全家桶的高度集成，特别是outlook，无论是工作邮件整理、邮件发送、待办事项、任务安排等；
• 程序本身超高稳定性，几千条笔记打开都一如既往地快。不过，以打印方式打开PDF就很卡，这个bug一直没修正；
• 可以创建本地笔记本，即使使用在线笔记本，本地也有缓存；
• 线上笔记本也很稳定，我在2009年创建的笔记，现在依然存在；
• 可以设置标签系统，但没那么好用，如果这点改善下，那就无敌了；
• 强大的导出功能，包括Word，PDF等。
• 多端同步：PC、手机、Mac。不过安卓端的字体太拉跨，移动端写的笔记，在PC端看来会变形。

OneNote的正确用途：

• 收集资讯：OneNote用于收集网络的文章，咨询是一把好手，特别是PC端。
• 写工作笔记：随时把outlook邮件存到OneNote，还可以设置工作笔记，文件的阅读笔记等等；
• 构建知识库：通过树形结构，构建笔记体系。

OneNote的最大弊端：（对我而言）

• 没有页面目录！！！尽管可以通过插件实现，但标题的颜色太拉跨。
• 因为没有页面目录，OneNote不适合写长文，只适合写1~2页长度的文章。不像我在obsidian或者思源笔记那样，可以在一个页面上写一个长章。
• 就因为这一点，我放弃了使用OneNote作为输出工具，而选择了obsidian。
• 否则，OneNote就是我最理想的笔记本。

我一直用OneNote，2009年至今15年，包括工作笔记、生活笔记、个人心得、读书笔记等，一直都是all in one 。但最近不知道为何，心总泛起想了解其他笔记软件的念头，并且一直无法阻断。我认为这是一个重要的提示：OneNote并无法满足我现在的笔记需求。

于是，这几天下载flowus、Obsidian、思源笔记、Lattics、Notion，按照我使用习惯都用了一遍。虽然不是深度使用，但基本都把我常用的功能用了一遍。结果如下：

笔记软件我最关注：安全性、写作体验、倒闭风险、稳定性。

安全性：

随着AI的泛滥应用，所有在线笔记都会存在泄露、用于训练AI的风险，特别是小公司，这让我很不安，便生出了笔记存储到本地，在压缩备份至onedriver的念头。所以，尽管Notion、flowus的码字体验最好，也被排除在外，只是可惜了我刚买了一年的会员。

其他笔记都可本地存储，但思源笔记免费版不支持第三方网盘，Obsidian则和onedriver完美兼容。

写作体验：

主要包括格式、页面目录两个部分。OneNote的标题等级的颜色实在是太拉跨，根本不像标题，且没有页面目录，即使有收费的插件可以实现，但我觉得体验并不是很好。flowus的写作体验是做好的，无论是行间距、页面目录、文字编辑、阅读等，都很舒服。Lattics没有页面目录，直接pass掉了。

倒闭风险：

笔记是一辈子的事情，我并不希望要搬来搬去，而且这十几年下来的笔记太多了，迁移成本太高了。Lattics、flowus、思源笔记都是小企业，尽管是头部的笔记产品，但倒闭风险依然很高，多年前很火的为知笔记，现在已经销声匿迹，wolai已经合并到飞书了。只有背靠大平台的笔记软件，才值得信赖。

稳定性：

OneNote的稳定性毋庸置疑，十几年的笔记都还在，软件使用也很流畅，几乎没有什么问题。其他软件就暂时不清楚，因为使用时间不长。

其他两个关键因素：

工作与生活分离

我是outlook的重度用户，office-365长期续费，OneNote跟office高度集成，所以，OneNote还是会使用，只不过都用于工作，当做是工作资料、知识库来使用。并且买365送1T的Onedrive空间，不用放着怪可惜的了。加上我现在一直希望把工作内容和生活内容分离，免得投屏的时候，搜索出没必要的东西，大家看了尴尬。

笔记和写作分离

什么是笔记？什么是写作？这个问题很重要。我以前没有想清楚，甚至混淆了，现在大致明白：笔记就是随时搜集资料，记录下来，便于归档、整理和使用，这些都是来自他人的内容，以输入为主。而写作，则是完全属于自己思考的内容，包括一闪而过的灵感、整理成体系的文章和书籍等等，以输出为主。

所以笔记软件是用来记笔记的，而写作软件，是用来输出个人思考结晶的。因此，OneNote作为灵活性最强，横跨三个平台老牌软件，用来收集资料，存放资料是最合适的。（PS：OneNote为什么灵活性最强？随便写、随便粘贴、附件随便插入、随便转移位置、无限分区、无限笔记本等等）

但它不是一个合格的写作软件，我写作时对页面目录（大纲）依赖很强，需要随时看到文章的结构，让文章逻辑清晰，层次分明；并且OneNote的标题颜色太不起眼了，压根就不是标题，三级标题比正文还不显眼，实在是无力吐槽。

最终结果

我并不追求All in one，也不追求花里胡哨的东西，内容才是王道，日常功能够用就好。我打算：

• OneNote作为工作的主力笔记，记录工作资料，剪辑网络文章等。
• Obsidian作为主力的写作软件，便于数据的本地存放、线上备份、日后迁移。

且，Obsidian跟Onedrive，真·完美搭配。

其他吐槽

思源笔记的页面大纲有bug，明明已经换了一篇文章，页面目录居然还是上一篇文章的，不会自动变更，这也是我放弃思源笔记的理由之一。

而Obsidian很奇葩的一点是，每插入一个图片，都会生成一片图片的笔记，这真是。。。。现在我只有新建一个文件夹，用来存图片。不知道各位高手有没有别的方法帮忙解决这个问题。

成圣的步骤

步骤：出生—被塑造—怀疑—开悟—立道—修道—证道—成圣

• 出生即踏上被改造之路，塑造成社会人，当思考力逐渐解开之后，开始怀疑周围、怀疑自己，寻求改变。
• 开悟指意识到法术器的局限，开始思考道，探寻世界的本质。
• 开始基于世界规则、运行模式构建一套属于自己的价值观，世界逻辑，这就是立道。
• 立道之后开始实践，以证明自我之道的合理性。
• 取得成功之后是证道，意味着道的正确定，道得到了证明。
• 最终超脱于凡尘俗世，自成一体，实现自由，谓之成圣。

关门悟道

关门独处之时，便是探索自我和世界的最佳时刻，时刻反思自我的错误、世界的规则、与世界不够契合的地方，以及属于自己的道。此时思维占据主导地位，在大脑中一遍又一遍地推演和验证。

开门修行

当我们走出自己的房间，也意味着走出自我封闭的世界，回归到社会。此时，思维不应该占据主导地位，处理世俗之事占主导地位，也就是通过行动、做实事来验证自己的道。对我来说，修订就是修道，去证明道的正确性。因此，必须在社会中付诸行动，而不是依然沉浸在思考当中，却忽略了本应做什么。

因此有个下属跟我直接说：达叔，所有人都不喜欢听道理，你说，我们听，是因为你是我们的上级。而不是你的道理有多好。醍醐灌顶。

这是我上周疏忽之处，切记切记。

应该做什么

世界的本质由能量、资源、信息、人性构成。对于人类而言，最关键的是获取能量、资源、信息，林林种种的方式，构成了社会规则，规则服务于人性，最终结果都表现为：权、钱、色。

因此，开门修行，修的就是看透人性，运用社会规则和人性，获取能量、资源、信息，构建关于权、钱、色这个结果的过程。该过程必须以实际的行动去身体力行。

工作中仔细观察周围的人、察觉细微的变化，并作出调整；规划各项工作，一件一件去落实。工作如棋，子子布局，环环相扣，最终成势，从而在竞争中争夺资源。在过程中，注意言行举止，积攒自己的能量，通过影响他人建立关系，获取更多的信息。信息将会反哺到自己设计的体系和局势当中，从而不断优化。

以上，才是开门之后的关键事项。

而不是继续思考。

今天这支队伍20来人，带了苹果、西瓜、酸奶、青瓜、辣条一大堆吃的，真·休闲爬。

虽是休闲爬，对恢复期的我来说，很吃力，爬楼梯那段，中间歇了几次。这种强度对超人来说，连热身都不算，为照顾我这个老人家，他居然两次主动提出歇一会，但超人鄙视的眼光，全然逃不过我的感觉。

即便如此，我们还是超过了大家走在前面，合照没有我们的份。

爬完田心公园，到中山崖口村吃煲仔饭，人真太多，无处停车，崖口村俨然成了一个景区，这真的令人感到吃惊，最终我和超人吃竹筒饭，大部队吃煲仔饭。

帅气的小武

真·休闲

大合影

通天楼梯

下楼梯适合小跑下

神奇的双生花，一树两种花

煲仔饭没吃成，偷了个图

竹筒饭很不错，酱油放多了，咸的很

最近整理歌曲，找本地播放器，兜兜转转，还是用千千静听。 foobar2000也很好，不过没有中文版。所谓汉化版：要不收费，要不杀毒软件报警。 AIMP也不错，有点复杂，作罢。

千千静听下载

信息来自网络，侵删。

来源地址：千千静听更换歌词服务器的方法-千古八方的博客 (rangotec.com)

千千静听5.7 ： 链接：https://pan.baidu.com/s/18q_U8DEAeHblU-3bmWk7Hg?pwd=w7eu 提取码：w7eu 永久有效

千千静听所有原始版本下载： 链接：https://pan.baidu.com/s/1nYMnziQiH0WYRxHBcotBiw?pwd=9r3s 提取码：9r3s 永久有效

为什么选千千静听

1、在播放列表可以直接修改音乐文件属性，直接写入文件。foobar2000、AIMP都做不到。 2、缩小直接隐藏窗口。foobar2000居然做不到。 3、歌词搜索，foobar2000可以做到，奈何不太懂英文，AIMP没试过。 4、界面习惯，简单好操作。

今晚校招结束聚餐，喝了点小酒。

小伙伴们唱着刘若英的《后来》，勾起我尘封已久的回忆：上小学那会，必然经过的那个路口，总会停留张望，期待那个人出现，偶尔碰到，惊慌失措地狂蹬自行车。偶尔碰不到，多少有些失落。但每一次经过那个路口，都心怀希冀，等待，张望。

她就像一朵梅花，孤寂却灿烂绽放。

或许这就是青春，每个人心里，都有一个喜欢但得不到的人。

只有在真正情动的一刻，才会想起，原来，最想念的，就是那个人哪！

我曾肤浅解读人生如戏：在社会扮演虚假角色，表面一套，独处一套。

什么是人生如戏

有一天，王教授分享他对人生如戏的看法：人生像一部剧，每个人有自己的角色，只有清楚角色的责任，才能演好人生这出剧；且都有剧本，对所有角色进行安排，没有剧本的人生，演不好。

这段话，从另一个角度解读人生如戏，不过，人生没有剧本，如果有，那就不叫人生，真的是演戏。

艺术源自生活，但艺术不是生活。

人生不如戏，但演技真的很重要

人生的本质是一场冒险，有勇气的人才能到达终点，失去勇气的人，没有足够的能量，只能支持他走出很短的一段路，或在原地徘徊。就像游戏开图，只能通过一步步行动去探索未知，可能遇到对手被歼灭，也可能遇到宝物、金钱、野怪。

每个玩家都有一个角色，战士、法师、射手等等，一开始大家的特征都不明显，差距也不明显，但随着角色不断升级，差异越来越大。所以，刚开始大家都只有潜力，还不是真正的战士、法师、射手，我们是在一次又一次的扮演、实践、提升过程中，完成蜕变。

人生亦如此，我们希望成为什么，必先要演什么，一切从模仿开始。想成为一名物理学家，必须了解物理学家的生活模式、思考模式、行为模式等，学习、模仿、实践，过程中可能会跌跌撞撞，被人耻笑，但只要有超强的行动力，你走过的每一步都算数，量变之后的质变，会给你带来惊喜。

如果你希望成为一名管理者，就必须模仿管理者的思维模式、言行举止，久而久之，必有所成。

人生不是一场戏，敢去演，敢去做，很重要。

隐隐约约中，觉得入微很重要，却又想不清楚，大概有两重意思：观察入微、道理入微。

观察入微，是周围的一切都看在眼里，纤毫毕现；是感知周围人情绪、情绪和心理波动，宛如开了天眼。但入微不等于共情，看在眼里，但分析和决策是冷静的，宛如看记录片一般。这种入微是信息的源头，是决策的基础。

道理入微，是从小事当中看到大道理，把大道理用在处理小事之中，这种入微完全是一种生活的智慧，智者在世修行，大致就是这般行径，往往就在不经意之间，就处理了很多事情，或者化解了诸多风险。

反观那些懂得很多大道理却不能应用的人，跟不懂没什么区别。又或者懂得了一些，扮作专家，到处嚷嚷，生怕大家不知道，到最后，翻车居多。

我在很多同事印象中是做事情的人，但不太关注身边人的变化。对于这个评价，以前我会矢口否认，但经历过开悟之后，发现也确实如此：对周围的变化的敏感程度不够。也坦然接受，并做出改变。是我忽略了观察力的作用，真正厉害的人，都应该是善于观察的，也是善于感知的。

其实，我很羡慕一种状态，就是：一切是那么自然而然，而一切，又在掌握之中。

道家道家，真的不凡。

从人的构成说起

人由身体、理智、情感构成，人终其一生，都在三者之中不断纠缠，直至生命终结。

身体由新生走向衰老，类似一块石头衰变回归尘土，理智基于身体，产生于社会，最终超脱于社会，理智作为唯一的理性，一生都在试图驾驭身体和情感，结果往往受制于情感。情感分内在自产和外在传递，作用于身体与理智，过分的情感容易淹没理智，为他人所用，最终沦为行尸走肉。

以前我很鄙视佛教，觉得神神叨叨的，虚伪无比，这个世界哪有什么轮回？哪有什么佛国？哪有什么满天神佛？

现在发现佛教还是有可取之处：修佛即修己，修己完满即为佛。这跟我国一直推崇内圣而外王是同一个道理，都是战胜自己，用理智驾驭情感和身体，最终达到自己的目标。你会发现，道家的主张、外国的成功学、中国的厚黑学、佛教理论、王朝统治理论，都惊人的相似。这真的很有意思。（《道德经》第三十三章：知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。）

而佛教的理论，则有助于我们了解人性的本质，从而战胜它。

如果说，道家是基于宇宙运行规律，直指宇宙本源；那么佛家则是基于人性诞生、运用、超脱，直指人的核心；而儒家则是社会秩序构建的工具，社会统治的规则；墨家主张非攻兼爱，擅长科技，改造社会，是生产力的代表。四者合并在一起，你会惊奇地发现：这不就是道法术器吗？

五毒 六欲 七情 八苦 九难 十劫。

（资料来自网络和AI，供自己研究人性，战胜自己参考）

五毒：指的是贪、嗔、痴、慢、疑五种心态或情绪，这些情绪被视为导致人心烦恼的根本原因，它都像毒素一样腐蚀着你的心灵，让你不能自拔，使你烦恼不断。
贪：对物质和欲望的过度追求。
嗔：愤怒和怨恨。
痴：无明、愚昧。
慢：自大和傲慢。
疑：怀疑和不信。

六欲：通常指的是对色、声、香、味、触、法六种感官享受的欲望，又称为：眼、耳、鼻、舌、身、意，所谓“六根”。
眼让人看到美色；
耳让人听到美声；
鼻让人闻到味道；
舌让人品到美味；
身让人体验舒适，
意让人异想天开。
过分的追求这些欲望会导致痛苦。人们只有通过修行，净化这“六根”，才能达到心灵的净化和解脱。

七情：指喜、怒、忧、惧、爱、憎、欲，七种情绪。
喜即高兴欢喜；
怒即发怒生气；
忧即忧虑忧伤；
惧即 害怕恐惧；
爱即喜爱爱好；
憎即厌恶痛恨；
欲即欲望想要。
这七种情感人人都有，属人之常情。但是，其若使用得当，便会发挥正面积极作用；如果使用过当，便会对人造成伤害。所以要加强修行，做到风平浪静，不能被“七请”所随意牵动。

八苦：八苦是佛教中对生命苦受的描述，通常包括：
生苦：生的痛苦。
老苦：老去的痛苦。
病苦：生病的痛苦。
死苦：死亡的痛苦。
爱别离苦：与所爱之人分离的痛苦。
怨憎会苦：与仇人相遇的痛苦。
求不得苦：想得到却得不到的痛苦。
五蕴炽盛苦：身心的苦恼。

九难：一般指人生中可能遭遇的九种困难和挑战，这可能根据不同的文献和解读有所变化。
见识的困难：对真理的理解受限。
内心的烦恼：情绪、欲望和执念的困扰。
外界的干扰：来自社会、环境和人际关系的影响。
身体的痛苦：生理上的不适或疾病。
缺乏信心：对自己修行能力的怀疑。
孤独感：缺乏同伴支持或理解。
知识的不足：对修行信息和方法的缺乏。
时间的限制：难以抽出足够的时间来修行。
环境的不适：不适宜的生活或修行环境。

十劫：与命运和轮回相关，通常被解读为在众多的转世中所经历的十种劫难，强调人生的艰辛和无常。又或者指的是人在修行中必须经历的阶段。
宇宙发展的阶段性：十劫体现了宇宙从形成、发展到毁灭的循环过程，强调宇宙的无常和变化。
生死轮回：十劫的概念与众生经历的生死轮回、投生和业力的作用密切相关，每个劫皆反映众生因业力而经历的不同状态。
教化的时间框架：部分经典中用十劫的时间概念来说明佛陀的教化过程，即通过不同的教法和智慧引导众生走向解脱。
众生的修行过程：十劫的不同阶段也可以看作是修行者在修行道路上的不同进展，通过不断的努力达到最终的觉悟。
历史与未来的循环：十劫可以看作是一个完整的历史框架，体现了过去、现在和未来的相互关系，突显未来可能出现的轮回与变涩。
无常的教义：十劫强调了无常的道理，告诫众生要珍惜当下，努力修行，以期超脱于轮回之苦。
对比与反思：通过对每个劫期的理解，修行者可以更好地反思自身的生命状况，从而激发更强的修行意愿。

道生万物

道法术的关系，并不是数量关系，而是承载关系。
道生一：指道的本体，道的本体是无，不可名，不可见，不可触摸，老子最终称之为道。
一生二：道的本体产生了规律、至高无上的真理。
二生三：规律和真理延伸了法则、规则。
三生万物：不同地区的人对法则和规则有不同的应用，产生了不同的文明。
万物见众生：不同文明赋予的人性不同，于是有了芸芸众生。

法术由道中来，法术能见众生：一旦人掌握了法术，就掌握了改造自然的技能，就能在自然优胜劣汰中占据主动，生存下去，所以道法术器掌握了，才有了人类的发展，这是社会发展的必然过去。

所以，道生万物，就是这个道理。

托尼与环卫工人

这是一位60岁的托尼，每晚都会在珠海金鼎下栅牌坊摆摊，10元一位，剪发技术其实与高端理发店无异，只不过少了洗头、按摩、推销等业务。而且过程十分干脆，坐上，剪完，付款走人，过程也只是十来分钟。

我剪完之后，一位环卫大哥过来小声问，能剪发吗？听声音，有点不太自信，甚至胆怯。
托尼一看，说，可以啊。
环卫工人说，我还没下班。
托尼说，剪了再说。

付钱扫码的时候，我才注意到托尼摆放的广告牌上写着：环卫工人、残疾人免费，心中敬意油然而生，原来这个世界，也不全是功利之人。我拿完快递，临走的时候，看到刚剪完发的环卫大哥还在，就拍了两个照片。

愿好人一生平安，愿所有老百姓健康快乐。

今天计划做下一阶段的人生规划，打开尘封已久的onedriver-人生规划文件夹，浏览前些年做了的规划，我彷佛浏览了一个出身农村的普通人，在城市中摸爬滚打的十二年，感慨万千，实在压抑不住倾诉的冲动了。

关于总体规划

2011年，我还LYJT写了第一版规划；
2016年，我在YGRJ写了第二版规划；
2024年，我还在YGRJ，现在写第三版规划。

第一点：我小看了人的潜能。

11版规划预测2022年的收入一万，16年版预测2022年收入一万五，但实际是超过了当时的预期。影响收入的原因主要是地域、企业、能力，从汕头跳到珠海，薪酬是会提高的；从小企业跳到大企业是会提高，我的运气在于，两次的跳槽都很准。当时跳到YG的时候，老东家的总经理Q总还开玩笑跟我说，YG有11个副总裁哦，你还要去吗？尽管我有些犹豫，还是决定换个环境。而这一决定，几乎改变了我的一生。

第二点：关于人生的坚持

11年版，我给自己设定了性格特质，例如：积极开朗、对一切感兴趣、无惧、人人平等、心思缜密等。这些品质为我后来的工作，打下了坚实的基础，无论是在WH接近三年的高强度工作，还是在YG快速融入，承担更大的任务，统筹众多公司级项目，都得益于此。谋定而动，工作返工极少，一撸到底，看似平淡，却恰好验证了善战者无赫赫之功。

第三点：关于副业

这是我很早就想做的事情，11年版的规划中就有提到，但却没有太多的门路，从而搁置，后来甚至遗忘，即使是2015-2018年自媒体的春天，我也没有投入精力去思考这件事。直到这段时间，才重新拾起这个念头。当然其中有诸多因素的限制，当时把工作看得太重了，还没明白，工作只能喂饱自己，而不能致富。但最重要的是，我对于赚钱没有胆量和勇气，也没有信心和资源。

第四点：没有平衡好家庭、学习、人际、健康、工作的关系

花在工作上的时间太多了，这样有得有失。好处是经过十多年的积累，我在HR领域的专业达到了一定的高度，有了安身立命的本钱。坏处是我没有构建起属于自己的资源、人脉圈子，健康也是江河日下，家庭则错过了芒果宝贵的三年。人生或许就是如此，鱼与熊掌不可兼得。或许现在醒悟，还来得及。

第五点：关于认知的提升

11年版的人生规划侧重于工作、职业、学历、职称、孩子、薪资、性格特质，按照不同模块来规划。16年版则调整为：健康、心灵、成长、工作、生活、人脉。这两次的规划，都没有明确的人生心法作为指导的，只是下意识要做这些事情。2024年的规划，有了心法的指导，理应比上两次更加科学和可行，也应该更加有信息。

第六点：只要做了计划，并且把计划真正执行到位，必然达到目标

斯坦利的20个答案法，就提到了这点，只要你写下来，并为此思考各种实现的手段，那么最终你将会找到真正的答案。计划就是强迫自己写下来，构建意愿，然后竭尽全力去寻找答案，通过行动去获得。行动这个词，在人生第字典中，拥有至高无上的地位。看起来有点像鸡汤，但实际上，它是最高的真理。

结语

2011年到2024年，过了接近十三年，尽管有所收获，但并没有充分利用这十三年的时光。青春没有售价，人生并没有多少个十年，接下来的十年，就显得至关重要。要想成功，就必须打破思维桎梏、直面自身弱点、抛弃世俗束缚，用新的思维模式和人生模式，来踏实走好每一天。

睡觉、爬山、刷动漫。

无意中看了一部还不错的动漫《斩神之凡尘神域》，不过我一直期待的《灵笼》居然只放了个PV，哎，《不良人》也还没见影，《一人之下》也没出。

其他的动漫，看不进入啊~

放上《斩神之凡尘神域》观看地址：https://jiongciyuan.org/index.php/vod/play/id/44678/sid/2/nid/1.html 

道法术器势志用，本身是描述世界运行模式的，这里用于构建人生模式，不但是因为逻辑可以自洽，更重要的是，这个模式跟宇宙运行模式一致，本身也是一种延伸，也算是天道延伸至人道的一种方式，是道的载体。

道法术器的回顾：

道：truth：

指的是在人类认知范围内，能够做出的最高解释，最符合第一性原理的解释。
道的作用是维系万物周而复始地循环。

注意：世间万物所有活动都必须以道作为基础，基于道与宇宙和谐共处，违背道最终的下场只有一个，就是身死道消。例如报复性熬夜导致猝死。

法：rule：

指的是人类总结得出的系统性的方法、原则或规则，用来维持人类社会的运转。
法的作用是维系人类社会文明的延续。
注意：同时，也提供了人们行为的指导和约束，在遵循道的基础上，促进人与人之间的和谐相处。

术：method：

指的是具体的技能、技术、能力。
术的作用是解决问题，推动社会发展。
注意：学习、经验、积累，对术的发展至关重要。

器：tool：

指的是工具。
器的作用是提升生活的便利性和舒适感。
注意：术的产品化最终以器来呈现。

关于势志用的补充：

势志用是道法术器的延伸，是道法术器的应用层面，对于个人来说，只有真正做到势志用，才能真正做到把道法为自己所用。

先看AI对势志用的理解：

我对势志用的理解：

势：
历经几千年的发展，不同文明、国家之间目前已形成较为固定的模式，那就是势。势是一个合集，由道法术器组成，最经典的呈现方式是文明或者是国家。社会主义国家、资本主义国家，雅玛文明、中华文明，都是势的一种形式。
国家的追求和时代的发展结合在一起，就会呈现一种趋势，这种趋势对个人来说，就是一种资源和力量，我们必须借助这样的趋势，最低成本实现个人的价值和梦想。

志：
指的是追求，包括国家的追求和个人的追求。例如东大的追求是走出地球，实现星际文明。这是一个很雄伟的目标，但也在情理之中，对于东大来说，它本身就是这个世界文明的天花板，即使老美在这里蹦跶，也没几天了。当东大再次领导地球的时候，绝不会在地球内部抢夺资源，目光会投向星际，这就是五千年文明的格局。
在个人追求中，只要人实现了温饱无忧，那么就应该从事更加有创造性的事情，而不是鸡毛蒜皮、蝇营狗苟、享乐安逸，毕竟创造价值才是人毕生的追求。

用：
指的是实际的行动和效果。我们必须领悟道，理解法，掌握术，获取器，借助势，明确志，最终整合成卓有成效的行动，获得最好的效果。所以，用也可以理解为利用、使用、应用。就个人而言，最核心的用，就是：整合道法术器势，实现自己的追求。

人生系统的道法术器势志用

道是至高，只能遵循；法对于普通人来说，大多数人都选择遵守和应用；而术和器，则大多数普通人都能够接触甚至掌握；势对个人而言，也是能够构建的；志更加不用说，自己的追求自己定义；而用，90%的情况下，都可以由自己掌控。

但我们要把道法术器势志用迁移到人生系统当中，就必须确立一个至高的锚点，老子对道的锚点是世界本源，从本源开始理解这个世界，获取能量。对普通人而言，最直接的方式，则是从世界、国家、周围的环境当中获取能量。所以我们人生系统构建的锚点，就是人类社会，而不是宇宙。只要我们把道锚定在人类社会，按照道法术器势志用的逻辑，进行整体迁移，便可以得出具有继承性的人生系统。

简单说：道法术器势志用的人生系统，其实就是降了半格的世界运行系统。

道：

指人道。它包括：社会发展和运行的最根本的规律。当今世界规律汗牛充栋，我们无需都掌握，只需要掌握最核心的部分，就能推断出其他规律。人生系统中的道，最核心的部分有四个：能量、资源、信息、人性，在人类社会中，所有的法术器，都是围绕这四个方面创造的：
能量：就是生命，一旦失去能量，万物归于寂灭。星球、国家及个人均是如此。
资源：资源是能量的载体，争夺资源实际上是争夺生存的空间和能量。
信息：构成了文明，是人类所有决策的依据，一旦掌握了信息，就掌握了生存权、优先权、未来发展优势。
人性：人性三部分构成：欲望、动机和行为。人性可以解释人类所有的思想和行为。

法：

指人类社会运行的模式、规则、制度、道德、文化等等，也就是社会运行的章法。它带有很强烈的地区色彩和文明色彩，不同地区不同文明的法，是截然不同的。在人生系统中的法，会更加狭义，指的是：个人所遵循的法则。可以用三观来解释，即世界观、人生观、价值观。它同样带有很强烈的个人色彩。在本书所阐述的人生系统中，我们把它称之为人生心法。我们企图在纷繁复杂的社会三观中，知道最核心的、最简单、最通用、最有效的人生心法，指导普通人实现自己的追求。

对个人而言就是个人系统运行的章法，包括个人的原则、作息模式、学习模式、相处模式和沟通模式等等。需要进行设计。

术：

人生系统中的术，与道法术器中的术，并无区别，都是技能、技术、能力，是解决实际问题的方法或者模式。只不过范围更小一些，根据每个人的实际情况不同而不同。

器：
指实现人生目标的工具。例如厨具于厨师，汽车于司机，电脑于白领等等。

势：

分两个等级：
初级的势，指的是一个人的气质和气场，它是个人的性格、做事风格的外在呈现。
高级的势，指的是一个人通过道法术器为自己构建出来的个人发展趋势，最终形成一个良性循环的人生系统。评估是否形成高级的势，有一个很重要的指标，就是：你是否跑通了个人价值变现系统。

志：

指个人追求。知道自己的人生目标是什么，并且真正落实到行动中，常立志者无志，而有志者事竟成。只要确立了志向，一步一步往前走，披荆斩棘，最终所有的困难都会为你让路。
有些人并不知道自己的志向，不要紧，志向不是想出来的，而是做出来的，一开始你只需要专注做好手上的事情，随着你把能做的事情做到了极致，那么你的人生目标自然就浮现。

用：

指的是践行，用具体的行动，做具体的事情，并实现自己的目标，创造价值。为什么有些人知道了很多道理，依然没法过好这一生？那是因为没有明确的行动指导，也没有明确志向，更加没有形成自己的势。所以成为了高知低能群体。
在这个部分，就必须制定简单而有效的行动计划，天下武功唯快不破。简洁而有效的计划，强而有力的行动，才是有效人生的绝佳途径。

如何构建道法术器势志用的人生系统

这里用一个图表示：

任何一个系统，都必然有目的。天道系统推动世间万物生生不息，人道系统推动社会滚滚向前，而个人系统则驱动人不断进化和成长，从而创造价值。

个人系统必须遵循天道，这就是老子的无为，顺天道而行。人道是由人类创造，由人性所驱使，因而必须掌握人性，利用人的弱点和优点，推动人类进步和个人目标达成。个人系统则必须建立在对人性足够了解的基础上，以志向作为指引，以个人心法作为核心，构建起个人系统运行机制，最终通过行动与实践，来实现个人目标。

这就是基于道法术器势志用的人生系统，一套适用于所有人类的人生系统。

假设我们需要用古人的视角，还原对道法术器的解释，就必须知道最早出自哪里，在什么情况下写的。从网络上查找的资料来看，最早出自老子的《道德经》。《道德经》中第二十五章提到：“有物混成，先天地生。寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆，可以為天地母。吾不知其名，字之曰道，强為之，名曰大。大曰逝，逝曰远，远曰反。故道大，天大，地大，人亦大。域中有四大，而人居其一焉。人法地，地法天，天法道，道法自然。”

但道法术器这四个字连续的使用，最早出自哪里？我还没有时间去考证，极有可能老子事先可能并没有这样连续使用，只不过后世之人经过发展之后，形成了道法术器的概念和理论。

道法术器的常见解读：

道：

说法1：说的是因果、规律、原理、本质，为天道，不可以人类的意志为转移，只能遵从，无法改变。
说法2：还有一种说法，道是灵魂、方向和指导思想。
说法3：最高的哲学原则和宇宙的根本规律。

结论：我觉得第一、三种说法更加有道理，按照《道德经》整本书的定位，道直指万物本源，绝非指人的思想。

法：

说法1：名词：法则、规则、制度、法律等人必须遵循的原则；
说法2：动词，指的是效法、取法、学习。
说法3：名词，方法、路径、决策。
说法4：指的是是法理、方法、方式，也是战略思想、策略、价值观、方向。

结论：要想明白法的含义，就必须找到相应的出处，才能判断古人的用法。因为前两者的说法都是有道理的，但第三种的说法就略微不妥了。

术：

说法1：解决未知问题的方法和策略。这种观点指出了两个特点：一、术是人为的，事先规划好的道路；二、大家都知道的方法和道理，那不叫术，只有应对未知问题提出来的解决方案，那才叫做术。
说法2：指技术层面上的操作方法，例如驾驶技术。
说法3：可以理解为具体的方法，技术。这种说法指出，法指的是公开教育和宣传的东西，而术则是秘而不传，秘于胸中。
说法4：指的是谋略、战术、技巧、手段。

器：

说法1：指有形的物质或有形的工具。例如投石车、陶瓷等。
说法2：就是工具，当然也包括人才。
说法3：指的是工具、脑子、身体、网络。

从以上诸多说法来看，道和器争议较小，争议最大的是法，其次是术，甚至法和术混为一谈。

AI及英文解读：

AI把法理解成一个名词，通常表示“method”或“law/rule”，指的是某种原则、规范或方法。它对法和术的解释如下，我认为AI对法和术的理解，更加有层次感。

AI还说了道的理解：道是根本法则，是事物发展的自然规律。还可以延伸到道德、生活方式、哲学、追求等。

我对道法术器的理解：

我在知乎上看到一个说法，意思是：道、法、术、器是人类与世界交互的四层境界。但作者并没有基于这句话深入阐述。我觉得，道法术器并不是人类与世界的交互方式，而是这个世界运行的模式。也就是，世间万物，均按照道法术器设定好的机制进行周期性循环。

道先于天地而生，盘古开混沌而分天地，也必须遵循上清下浊的规律，清上升而形成天，浊下降而形成地。可见道是超过人类的认知的存在。它只能被发现、被运用、被遵守，无法改变和消灭，即使强如盘古也不行。例如热力学定律、地球重力法则、因果定律、系统论、可持续发展理论、矛盾论等等。

道是法的依据，法是道的载体。一年四季周而复始，太阳每个季节给地球带来的能量不同，不同的能量，能影响到不同的植物生长，这是道。人类根据四季气候不同的特点，作物特点不同，两者结合来提升种植收益。从而产生了二十四节气、春晓秋冬等法则。简单说就是：能量能促进植物生长，这是道。我们合理利用能量种植，并得出一年四季的结论，这就是法。其他的例如：法律系统中的法规和条例，例如宪法、刑法和民法；科学研究中的法则，包括观察、提出假设、实验和验证的步骤；经济学的供需法则等等。

术则指的是具体的种植技术。例如：水稻的种植技术、小麦的种植技术、如何除草及施肥、木工、陶艺、编织、绘画、游泳、沟通等等。

器更容易理解了，指的是曲辕犁、牛、乐器、医疗器械、厨具、文具等等。

综上，得出如下简要结论：

道：truth：指的是在人类认知范围内，能够做出的最高解释，最符合第一性原理的解释。

道的作用是维系万物周而复始地循环。
注意：世间万物所有活动都必须以道作为基础，基于道与宇宙和谐共处，违背道最终的下场只有一个，就是身死道消。例如报复性熬夜导致猝死。

法：rule：指的是人类总结得出的系统性的方法、原则或规则，用来维持人类社会的运转。

法的作用是维系人类社会文明的延续。
同时，也提供了人们行为的指导和约束，在遵循道的基础上，促进人与人之间的和谐相处。

术：method：指的是具体的技能、技术、能力。

术的作用是解决问题，推动社会发展。
学习、经验、积累，对术的发展至关重要。

器：tool：指的是工具。

器的作用是提升生活的便利性和舒适感。

结语：

全文完。
本文的探讨很重要，它将会为我未来人生模式的规划，奠定框架基础。

2023年11月~2024年8月，长达9个月的时间里，我历经不解、痛苦、迷茫、思考、探索、总结、构建，终于在2024年8月-9月完成了第四次开悟，让我几乎变成了另一个物种，从更高的视角、更理性看待这个世界，很多以前觉得很难决策的事项，现在多数都迎刃而解。

晚些时候有空，再单独说说这次开悟过程。

笔记系统的前后对比

以前，工作和学习是我人生的全部，所以人力资源领域的笔记、管理领域的笔记、个人成长方面的笔记，几乎占了整个笔记内容的90%。其中，人力资源领域还分为N个模块，每一个模块单独一个笔记本。这样做的好处就是笔记内容的层级不会太深，坏处就是笔记本太多。

现在，工作并不是全部，人生的追求才是。并且以后我打算项目级、业务级以下的工作，基本不会再参与，都交给团队去做，自己把时间腾出来思考。因此我把工作笔记都装到一个笔记本中，再以分区组的方式来装模块的内容。最终得出的结果如下图：

为什么要升级笔记系统？

很简单，人生的追求和生活的理念不同了。以前的角色是社畜、牛马，拿着白菜的钱，操着面粉的心。当我把这个世界看做是一场游戏之后，很不一样了。工作就是工作，无论你怎么努力，职场上限就摆在那里，即使你拿到3-4万一个月又如何？一样是为别人的梦想奋斗，而不是自己。

既然是看待世界的视角不同，那么做事的方式、学习的目标和内容、对应的生活和工作的机制，差异就很大，因此，笔记系统的调整，是必然的。新框架的笔记包括：地球online、常见地图副本、玩家修炼手册、事业追求四大部分。在国庆节七天，计划全部梳理完毕。

第一步：删除

我把2015年至今的所有工作笔记做了整理，有价值的内容分类归入相应笔记本中，无价值内容彻底删除。笔记本就不应念旧，需定期清除。况且当时有价值的信息，现在回看却不再适用，甚至没有丝毫的参考意义。

更重要的是，我们应该向前看，及时升级和更新知识，避免沉迷过去，落后于社会的发展。

第二步：归类

归类的思考占用了我大量的时间，最终的结论是：对笔记来说，这个世界没有完美的分类方式，自己必须根据未来的需要做出取舍。最常见的有：笔记按模块分类，一个模块一个笔记本；还有按照日期或者年份分类；或按照自己的工作内容分类等等。实操过程中，大家往往发现，大多数情况下，都是混合使用分类。单一的分类方式无法满足笔记的需求。

我现在分类方式，是按照人生的重点类归来，我必须关注人生中最重要的事情，这几件事做好了，那么其他的自然就好起来了。

第三步：萃取

一篇文章，可能只有1-2句有价值，就必须提取出来，还有可能需要加以说明，或者把当时自己的心得记录下来。能直接用的，甚至就可以直接写到书籍草稿中。这个步骤必然需要耗费大量的时间，估计是3个月左右。我的计划也是如此：每天抽一定的时间处理，三个月内完成萃取工作。

结语

今天只是完成了第一步、第二步，萃取这件事，很费神，后续再说。不过，以后可能都不需要笔记本了，花钱买个AI就基本够用，所以，在未来，笔记的作用可能有所减弱。随着AI与互联网、人类生活的不断融合，那些做云笔记的小厂家，可能面临倒闭的风险。大家选择笔记本的时候慎重写，最好是选择大厂的。例如：微软、阿里巴巴、腾讯这些的。

这句话看起来很酷，但，事实上容易误导他人。我一度受到这句话的困扰，曾经还践行过不争吵、不争抢，不争辩，不辩解，不说服，以呈现自己的慈悲和智慧。

现在想想，觉得以前自己有点可笑。我很想找到这句话的前后文，还原真实的场景，但，根本找不到出处，网络上好像也根本找不到出处，只好作罢。

从这句话的结构看，从道法术器的层面去剖析这句话：争和辩定义为法术的层面，而不是道，争辩只是个技巧而已，而不能作为人生之道来理解；慈悲和智慧，属于更高层面的东西，至少在法和术之上，两者能等同吗？不能，法术≠道。所以这句话从逻辑上讲就存在很大的问题。

对这句话，我的理解是，高手不屑于去在细枝末节上跟他人争辩，主要是时间宝贵，并且改变一个人是天底下最难的事情，吃力不讨好，没必要去浪费这个时间。且高手从来都是布局谋篇，从整体视角去看到事情的背景、起因、过程和结果，全盘思考之后，在各个关键节点进行布局，从而得到自己想要的结果，他们知道把精力和时间花在最重要的事情上。

至于争不争，辩不辩，并不是由人生态度决定的，而是由人生目标决定，如果你是出世之人，出家做和尚或道士，没必要结下那么多因果，那就随缘随想，大家全凭悟性。如果你是入世之人，在浮沉乱世中求得生存，那就必须要争和抢，因为这是天道，优胜劣汰，适者生存，这是永恒不变的道理，天底下绝对没有免费送上来的午餐。大家只能各凭手段而已。

总结来说就是：时间很宝贵，应该花在最重要的事情上；争和辩只是一些小手段，不足以上台面，重点在系统思考和布局，站在更高的维度思考；一时的输赢并不重要，重要的是自己成为最终赢家。

所以这句话，就是一句虾扯蛋的话，不要当作是什么智慧箴言。

人生舞台剧上，老实人的这一幕，终于重重落下。
这一幕完美阐释了老实人的犹豫、懦弱、虚荣、懂事、听话、不甘，但又无可奈何。

老实人的致命错觉

话剧中，在职场，老实人是最省心的一群，听话、实干、埋头做事，不会嗷嗷叫争取资源，也不会琢磨人心，勾心斗角，只要加点工资，给点鼓励，就会感恩戴德，闷头向前，宁愿加班都会为你搞定事情。试问，谁不喜欢？只不过，考虑关键人选的时候，永远轮不到老实人：不敢争取利益的人，怎么可能会给团队争取利益？团队给他带，很可能就完蛋，而且这么老实，肯定搞不过其他部门，也处理不好复杂的关系，团队带垮了怎么办？

但老实人不是这样想，他觉得自己做了很多事，也做好了很多事，跟同事相处得很好，组织看得到，也不会亏待他的。事实上，这种心态是很可悲的，因为带有很强的依赖性，而不是自主性，依赖他人的欣赏来得到自己的东西，本身就是一种祈求施舍的行为。但老实人身在其中，根本无法勘破红尘迷雾。

跟着老实人过日子，其实是很难受的。

在职场，下属跟着老实人这个骡子，通常都是干到死都捞不到好处，加薪、晋升基本上都被其他会争取的人占了。老实人的下属自然是有意见的，为了顾全老实人的面子，也不好说什么，但长久以往，终究会忍不住，叼老实人一顿，让他滚一边去，这日子没法活了，拿个好名声有个屁用。

在家里，家人跟着老实人也是难受，因为老实人什么事情都抹不开面子，大家庭的利益不去争取，要求家里人委曲求全，美其名曰吃亏是福。这样家里的爱人、儿女都遭了殃，也落不到什么好东西。

可怜之人必有可恨之处。老实人的本质是自私、恐惧、虚荣、爱面子，并且为了维护在周围人群眼光中的良好形象，他往往会选择退让和牺牲，甚至美其名曰为了大局着想，牺牲身边人的利益。

老实人的本质就是不争取，不争取就是一种原罪。
我并不同情老实人，反而觉得老实人幼稚无脑、虚伪至极。

老实人的落幕

老实人落幕的标志是：忘我。

自我是执着之源，是一切的智障。就宛如在茫茫宇宙中的，你只看到自己，看不到更大的星系，看不到宇宙运行的规律，更看不到充斥在宇宙当中数不清的法则。只有注意力从自己身上移开，才能看到更加波澜壮阔的世界。很自然，你会发现自己恐惧、虚荣、面子，是多么的可笑。

钱是衡量一个人价值的最重要标准。而赚钱能力，更是衡量一个人能力的重要标准。

有些人从来没有重视过赚钱，觉得钱财乃身外之物，甚至自以为高尚。这个观念本身是没有错的，但错在忽略了赚钱这件事，蕴含着极大的道理：钱是对价值的显性定价，你赚到的钱越多，恰好证明了大多数人都认可了你的价值。有些人懂得无数道理，但却没有过上富足的一生，为什么？因为他只是囤积了道理，没有使用道理去与他人交换，从而产生价值。他也无法领悟到：价值之所以能产生价值，必须进行交换；没有交换，价值永远无法体现。

所以，老实人必须把自己忘掉，注意力转向如何创造价值，学会交换。

新的一幕

老实人落幕之后的剧本，会更加精彩，出场的是枭雄、狗熊、英雄、布局者、执棋者、玩家、还是普通平头老百姓？这取决于什么？不在取决于横向维度的扩大，而是纵向维度的升级。生而为人，最尽头的境界是什么？就是：按照自己的意愿过一生。

释迦牟尼为了自己的志向，放弃了优渥的生活，苦修成佛，短暂的时光里，他失去了荣华富贵，但在历史长河中，却成了一座丰碑。按照自己意愿过一生，有几个不可或缺的要素：

目标：目标是所有能量之源，只有找到目标，才能获取到能量。
勇气：勇气是消灭恐惧和拖延的最好武器，是新生活的前提。没有勇气，生命就不可能有改变。
自信：自信是成功故事的开端。没有人愿意跟自卑的人做交换价值或做朋友，只有自信才能吸引成功的带来。
行动：行动让所有的事情成为可能。空想是做不出饭的，动手淘米烧火才能得做出来。
手段：所有人都敬畏有谋略、有城府、进退有度，纵横捭阖的人。老实人从来都不会出现在敬畏和佩服的选项里。

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。
无论这一幕是什么剧情，只希望见到阎王爷的那一刻，能说出四个字：此生无悔！

极简，有人理解为把简单做到极致。
所以极简常常跟“断舍离”挂钩，清掉不必要的物品，越少越好，让人生简单而高效。

怎么做到极简？有一种思路是：分类——厘清边界——取舍——重新安排。

但是，当你真正实践的时候，发现很难，因为你并不知道应该扔掉什么，应该保留什么，坦言之：你并不知道自己真的想要什么！这一点，非常重要，所以要做到极简，必须有一个重要前提：你真的知道自己想要什么，那么你才知道自己要放弃什么。

但很多人都不知道自己想要什么，这个问题没有直接答案，也没有标准答案，唯一的方法就是不断尝试，直至找到属于自己的答案。

遗憾的是，即使很多人知道自己想要什么，也依然做不到真正的极简，因为，缺少了实现目标的机制，我们必须联动思考，才能得到完整的答案：极简=自己想要的+符合自己风格的实现路径

公式解析：目标，一般指自己想要成为什么样的人，或者过上什么样的生活，或者做成什么样的事；而实现路径，则是实现目标的最优或最合适的方式，两者结合之后，得出最适合自己的人生模式，然后不断调整和精简，让过程变得更加简洁和高效，只有过程简单而有效，那么结果才是最纯粹的。

极简有五重境界：意-心-身-境-物。意为最深，物为最浅。

意：指追求，人生的追求，愿意付出毕生精力去做的事。
心：指心境和认知，高要求的目标，需要与其匹配的心境和认知，否则必然无法完成。
身：指健康的生理状态，电脑硬件会决定整机运行速度，高性能CPU没有配套冷却系统，然并卵。
境：指环境的布局和设计，包括实物性质的外界环境布置，也包括个人生活习惯、日常起居、待人接物等。
物：指物品，也就是生存和发展的必须品，非必须则弃之。

说到这里，你会发现，人生的道理殊途同归，无论是极简也好，工作也好，拍拖也好，都会回归到一个问题：我们如何过好这一生。

所以你会发现，历史上知道自己梦想，并且为梦想一路奋勇向前的人，人生才是最简单的。例如周总理、毛主席、爱因斯坦、居里夫人等等。因为在他们的生命里，只有一件事最重要，那就是追寻和实现自己的梦想。他们往往都有相似特点：单一、纯粹、专注、勇敢、极致、坚韧不拔。

这五重境界，没有必然的顺序，可以从浅到深，也可以从浅到深，也可以一并想清楚，具体就看每个人的情况和悟性了。

梳理逻辑：

1. 体系必然有目的，知识体系目的跟人生目标紧密相关，最终服务于人生目标的实现。
2. 知识是内容，工具是载体，应用是最终目的。
3. 配套规划包括：知识的获取，知识的存储，知识的处理，知识的输出。
4. 知识体系的特点………………

——当我写到这里，突然觉得自己想的有点复杂，我他喵不就是把工具整理下吗？有必要吗？

梳理背景：

趁着中秋放假两天，梳理一下个人知识体系的配套规划。

我的笔记分为三大类：

1. 人生：包括人生的思考、规划、生活基本信息三大部分。
2. 工作：包括工作过程中产生的资料、关于工作的思考、工作相关资料三大部分。
3. 学习：网络上收集到的各种各样的学习资料。

与很多人都追求all in one一样，我所有笔记都在OneNote上，但最近我的想法有了改变：

1. 随着笔记越来越多，all in one让OneNote过于臃肿；
2. 另外，我决定把工作、生活、学习、事业分开记录，以提升各个部分的应用效率；
3. 必须考虑知识变现这个问题了，笔记躺在笔记本里面，终究只是笔记，没有任何价值。

所以，我必须对越来越多的笔记进行梳理，对知识体系进行梳理，对知识的应用进行梳理。

笔记内容划分：

把笔记独立拆分。该做法有个好处：能很好地专注于某一部分，避免思维混乱，

1. 人生之书：这是航母笔记，承载长达85年的人生积淀，主要是人生规划、人生践行情况记录。
2. 职场与人力资源管理：日常工作材料、相关思考。
3. 学习材料：相当于资料库，收集积累有价值的资料。
4. 价值输出：知识和思想的价值在于传播，独立一个笔记，作为个人独有的材料的积累于传播。

笔记工具使用：

工具是笔记内容的载体，既然内容进行了重新的规划，那么工具必然要做出对应调整。调整的方式有两种，第一种是按照内容模块来划分，例如：人生、工作、材料分别存放到对应的一个笔记本里面。

另一种方式是：按照输入——整理——输出三个环节来划分，事实上，我目前all in one的做法，就是按照三个步骤去划分的。这个做法有个弊端，就是笔记没有层次感，没有重点。在每个环节，所有的内容的优先级都是一样的。

现在我打算采用混合式的做法：内容的存放必然是不同的笔记本工具存放不同的内容。

1. 工作文档：用OneNote作为主力工具；
2. 学习资料存放：用OneNote作为主力工具，一来容量大；二来可以跨平台同步；三来剪辑方便。
3. 人生之书：用flowus来进行人生的整体规划，用excel来记录实施过程。
4. 思考及探讨：用blog-uncleda作为个人建设阵地，这是完全属于自己的平台。
5. 价值变现：flowus、简书、blog、抖音、小红书、快手，全平台运营。

这种事，对我而言不值得花时间，自己确实没有能力去为这个世界承担什么责任，毕竟是小老百姓一个，只是有点过分，忍不住。

一件事是：百度搜索；另一件是月秀电商。

百度搜索

我打算找个985/211的名单，在百度搜索了半天，发现居然没有一份完整的名单。最气人的是，百度文库上看居然要钱？百度这货，为了钱这是连脸都不要了。最后我是在教育部的网站上找了一个Word的版本。这种拥有14亿搜索市场，却越做越差的企业，实在是很难想象这个企业有多差？

月秀电商

本来，这种人说话再怎么逆天，例如说“中国人活在粪坑里”，我鸟都不鸟的，毕竟他有自己的自由。令我背后发凉的，居然有很多脑残粉去支持他，说他是近代的思想哲学家！！！而且这种人在抖音这种大平台还不少，实在难以想像，如果大量无脑百姓被这种垃圾思想污染之后，是一种什么情景？

支持净网行动

国家治理了炫富、吃播，我觉得还不够，应该加大毒思想的打击力度，特别是那种毫无逻辑、张口就来的所谓“见解独特”的思想。这种人，很明显就是那种表面一套，背地里一套，一边胡言乱语，一边收割毫无分辨能力的韭菜，自私自利的虚伪分子！早晚会翻车。

独立思考并不是愚弄百姓的工具，支持国家，支持网警，网络环境的整治真的太有必要了。

视角不同

玩家是外来者，NPC是土著，如果要转变为真正的玩家，就必须把思维视角转为外来者视角，这是不可或缺的前提。地球作为一个地图，有自己独有的游戏规则，NPC都在遵守这些游戏，稳定运行，即使历经数千年，改变依然不是很大。太阳底下没有新鲜事，只要NPC的主体还是人，人性没有彻底改变，那么地球这个稳定的人类社会，是很难产生颠覆性的变化。

技能不同

地球玩家所掌握的技能，都是地图设计好的，在哪个区域，哪些工种，哪些性别，哪些资源，没有修改器的前提下，都是固定的，横向通过国家边界或种族或宗教进行限制，纵向通过阶层等级限制，而对于个体，通过设置层层认知障碍限制，编造一个一个信息障碍和牢笼，把大家局限在特定的场景里面，这个游戏才会变得多样化。如果NPC都一样，那么这个游戏，就会变得没意思。

而玩家的技能，是超脱地图的技能，因为他们必须在地图中快速获取升级资源，快速迭代技能，快速通关。所以他们的能力是：敏锐的嗅觉，信息的获取分析与应用能力，关系建立与资源获取能力，整合能力，超强的个人战斗力，异常勤奋。NPC可以懒惰，但玩家不可以，因为资源就那么点，如果被别的玩家提前获取了，那么自己通关难度就会变大。

看待困难的心态不同

NPC面对巨大困难时，会感到恐惧，因为这意味着巨大的挫折、伤害甚至损失，有时候在大boss的驱使之下，过着到处流窜，茫茫不可终日的生活。而玩家不同，所有的困难剧情、大boss，都意味着经验和装备，他们通常都会觉得很兴奋，会想尽一切办法，完成任务和打败boss，否则就无法通关，这是他们的使命，也是他们的必经之路，不可避免，没有退路。

世界维度不同

NPC是土著，是游戏设计的产物，他们的认知只局限在游戏中小小的场景，游戏就是他们的世界，甚至里面的一个小场景，就已经是他们一辈子走不出去的囚笼。而玩家作为玩过无数个游戏的资深人士，地图副本对他们来说，仅仅是一个游戏而已。所以，玩家所在的世界，更加高维。

好了，最后，祝你游戏愉快~

我曾思考过，人生怎么规划和设计，但无论思考再多，感觉现在还是老样子，没什么变化。问题到底出在哪里？

很多人说，人到中年，就需要学会做减法，它的道理在哪里？最近我才明白，就是想法过多，世事过多，欲望过多，责任过多，反而迷失了自己，再也找不到，自己想要的是什么？人的心灵就是灵台，做减法其实是一种拭擦，把心灵拭擦干净，重新明亮如镜。

时间为什么宝贵

假设时间可以倒流，回到10来岁可以做梦的年龄，然后一直做一件事情，连续做30年，到底会发生什么？会有什么样的成就？难以想象，不过，相信成就不会太差。但为何要期待时光倒流？现在开始行不行？好像也可以。人生就像一道没有答案的题目，我们总担心做错，结果在担心和犹豫的过程中，失去了最宝贵的东西，那就是时间。

很多人都说过，时间是一个人最宝贵的资产，以前我是不信的，时间比房子、钱等资产更重要？那时候我无比肤浅地认为资产更加重要。现在我终于明白了一个道理，只要一个人有悟性和能力，每一分钟，都能变成钱、组合出无数的资产，所以，这个最简单的道理根本不需要怀疑：时间确实是一个人最宝贵的资产。只要你学会了整合资源，整合系统，跑通整个人生的盈利模式，那么，时间无比珍贵。

人生的模式

人生有很多个模式：
1、以目标为中心：像马斯克那样，一心为了人类移民外太空而努力。
2、以体验为目标：周游列国，走遍天下名胜，体验冒险而刺激的人生。
3、以做人为目标：成为像查理芒格那样睿智的人，只要一个人的智慧到了一定的程度，就不会太差。
4、做一个游戏人生的人：这种人只是世上的一个玩家，生下来只是为了通关。但到底通那个关？打哪个boss？

每一种人生模式都不完美，世上应该没有完美的人生，因为造物者不允许完美的存在，肯定存在瑕疵，存在遁去的一，所以有缺陷才是人世间最本质的道理，任何追求完美的人，都是理想主义者，不应该活在现实世界，他们属于虚无缥缈的天堂，如果你又追求安逸、能躺着赚钱、家庭美满、朋友满天下的人生，那么，你的要价实在是太高了。

最强人生模式

什么称之为强？并不是以力压人，也不是以智慧取胜，而是：你能做到自由。那么自由是什么？自由就是这个世界上没有东西能束缚你的心灵，在任何时候，你心灵都是自由的。即使身在牢笼中，但你依然明白，这只不过是一种社会设计的游戏模式罢了。

那什么是最强？那就是：自由+目标。你心灵是自由的，洞穿世俗，你人生是有方向和目标，简洁高效奔跑向前。

与此最为相似的模式，就是游戏人生模式。游戏人生，并不是说及时行乐，放荡不羁，嘻哈人生。而是把人生当作是一个大型游戏。

地球就是地图，不同的场景就是不同的副本。例如你的第一份工作是一个副本，家庭是一个副本，创业又是一个副本，每一个副本都是为下一次通关积累资源、技能和装备，你能根据场景，轻而易举知道资源在哪里，怎么获取到，能一眼看穿通关的关键是什么，并且打败boss，或者达到通关条件，快速进入下一关。并且，你还知道，这一关极限到底在哪？不但包括副本的极限，还包括自己的极限，更加包括资源和装备的极限。

游戏人生模式是否玩得明白，有一个很重要的关键就是：主客体的定位。所有的游戏中，主角只有一个，那就是自己，别人都是NPC。

你周围的人都是NPC，他们只是获取通关资源的手段或者是关键，也能触发主线或者支线剧情，能提供一些有效的信息。而我们自己，则是玩家，玩家是独立于NPC之外的存在，当我们把副本的地图全开了，那么就拥有了上帝视角，俯瞰这个副本，一切一目了然。按照这个角度，NPC的反应并不重要，他们可能会表达好感、愤怒、怨恨、帮助、支持、陷害等等，这些都不要紧，最重要的是他们爆出来的装备和剧情。

最糟糕的玩家就是，深陷入到游戏的剧情当中，跟NPC感同身受，结果最后可能连新手村都走不出去。这就是明显的主客体不分。

既然人生没有固定的模式，那我们为什么不试试这种？上帝视角的人生游戏。

新机器很喜欢，就是删除键的位置我不太习惯，偏左了一点，右手边的shift键短了些，操作不方便。

可能是老电脑装着公司的360的缘故，做了防火墙隔离，没法用小米的换机助手直接迁移数据，需要重新安装软件，明天还得借个移动硬盘把资料复制过来。

借此，顺便列一列自己日常工作的常用软件：

1. 办公软件：office365全家桶，包括了outlook和onenote。
2. 思维导图：mindmaster、Xmind
3. 笔记软件：notion
4. 沟通开会：微信、腾讯会议、企业家园（公司内部IM软件）
5. 截图软件：微信、系统自带也不错。
6. 搜索软件：everything、anytxt——绿色版
7. 解压软件：bandizip
8. PDF阅读：foxit reader（最早期的版本，不要转新版本）——绿色版
9. 影音软件：酷狗、pot player——绿色版
10. 读书阅读：netease
11. 空间查看：spacesniffer 1.0，了解硬盘空间的占用情况。——绿色版
12. 浏览器：用自带的edge，顺便装个搜狗浏览器（没办法，公司有些网站没法用谷哥内核的浏览器）
13. 输入法：搜狗输入法。

旧的华为HUAWEI MateBook X Pro用了6年，8G内存不够用，屏幕有点松，四个脚有一个已经磨损厉害，需要用东西垫着才能平稳。打算换一台新电脑，在RedmiBookPro 16 2024和华为HUAWEI MateBook X Pro之间，我考虑了很久。

说实话，华为的HUAWEI MateBook X Pro我用了6年，习惯了，3:2的屏幕也很适合我，屏幕素质很好，不过14寸屏对于我看数据，实在是小了些，一开始打算直接续华为，后来无意中看到RedmiBookPro 16 2024居然出了16寸屏，而且还是3.1K屏，真让我大喜过望。

对比一下配置，RedmiBookPro 16 2024的配置完全够用，跟HUAWEI MateBook X Pro相比，用来办公确实是差别不大。最关键是，两者差了足足2000多大洋。

昨晚下单，今天上午10点多到手，京东的物流一流，无可挑剔。

开箱之后，发现整机质量真不错，在国内笔记本电脑中，算是第一梯队了，无论是屏幕、键盘、外观，很稀罕，唯一不足的就是触摸板，单机往下按的时候，声音有点响，塑料感十足。开机检查了外观、键盘等等，也下载了鲁大师检查了硬件，测了一下性能。应该不是摸摸机，因为需要插电激活电池才能开机。

今天是使用第一天，还不知道情况如何，不过为了保险起见，我购买了4年换新的保险，应该问题不大。

说起购机保险，当年我买华为的时候，买了5年免费维修，截止至今，已经换了：

1. 屏幕：买回来摔到了，有一条明显的裂痕。—— 换了。
2. 硬盘：用了一段时间发现老是重启，重新安装系统也没用，最后寄过去修，发现是硬盘问题。——换了。
3. 主板：也是无限重启，送修。——换了。

现在想想，华为电脑买保险，真的是值得。不知道红米电脑会不会有这么多问题？

有一说一：16寸16:10的3K大屏，真的比14寸3:2的好太多了。

我们都很困惑一个问题：什么是成熟？

曾经我认为，一个人的成熟是：构建起自己内心的秩序，并且建立起个体与世界的有效交互方式。

但这个答案，我认为并不完整。

成熟的人都具备的五个标志（源自网络）

今天在抖音看到郭春林的一个视频，里面说到成熟的人都具备的5个标准，我觉得，这是我目前见到的，算是比较好的答案了，现在整理成文字，供自己和大家参考。（以下内容来自网络，版权归作者所有，如有冒犯，请联系我删除）

成熟的第一个标志：不在意别人对你的看法

因为你是你的主体，你是你的自因，外在的不过是缘。所以你的世界你做主，一切问题在于你自己的感知，而不再别人的看法。

成熟的第二个标志：接受自己，承认自己，与自己何解。

承认自己的优点和缺点，把自己的优点发挥出来，把自己的缺点能够改正，日日行苟日新去生活或过好人生。

成熟的第三个标志：是我们看到事物和观察事物，能不能看到事物的本质，这叫做认知的成熟。

文化学在讲的时候是一个比较好玩的逻辑，什么逻辑呢？也就是说你要看到事物的本质，本质上是你的思维能够升级，思维怎么升级呢？你要从您的感性思维变成因果的思维，从因果达到辩证，通过辩证构建系统，才能产生出有价值的认知。

成熟的第四个标志：把个体生命和机体生命有效融合在一起。

每个生命有两种存在形式，一种是个体的存在，一个是集体的存在，个体是有生死的，集体是可以永恒的，它实际上是生物学的个体生命和种群原理，所以一切生命存在都是以种群形态存在，而不是以个体的形式存在，那么怎样把个体生命，变成一个集体生命？农村常说的家庭就是集体生命，当你成家的时候，你就会发现个体的生命就会退居让位给家庭、孩子、妻子，家庭实际上是一个集体生命，我们再次升级到社会的生命，再升级到国家的生命，这样的话你的价值才能通透出来。

成熟的第五个标志：是创造力

当你创造力呈现的时候，就可以从有限走向无限，把不可能变成可能，所以创造的内涵和本质的东西是什么？实际上就是把你的思想观念，能够外化的过程，构建我们说的创造力，唤醒你的创造力，这才是开悟的表现，这样的话，你就成熟了。

其他答案与思考

成熟的标准，每个人可能都不同。

有人跟我说过，他认为的成熟可能并没有固有的定义，只有恰当和不恰当，例如：年级小的时候，成熟是什么？年龄大了，成熟是什么？可能答案都不相同。只要这个人在思想行为上，跟年龄、阅历、职务匹配的时候，适当得体就行。因为我们要跟各式各样的人交流，不同的人需要使用不同的方式去应对，以达到最好效果。

这个答案我并不反对，但觉得还是缺少了一些东西。

我觉得，人是个体，也是群居动物，在群居的社会中，分纵横两个结构：
1、纵向：通过阶层（从资源管控能力角度，我认为权力对资源的管控力度最强）来体现，包括：国家相关职务人员、资本、企业家、中产、普通百姓。而在某一个组织当中，则通过职务层级来体现，例如企业的基层、中层、高层管理者。
2、横向：包括行业、地域、企业、家族来体现。

这纵横两个维度把人切割成一个个身份，每一个身份都有对应的思维模式、生活方式、行事风格，有些差别还是很大的。如果一个人没有找到自己的身份、找到在社会上对应的位置，即使再怎么灵活应对，也无法充分发挥自己的能量，因为大家最多只是觉得你灵活应变，但不会认为你值得尊重，因为你没有自己独有的特点和独特的价值，令人折服的专长。

我对成熟的理解

之前，我认为的成熟包括两部分：一是个体的成熟，二是与世界交互方式的成熟。

个体的成熟体现在：个体的认知模式、个体的情绪控制、个体的行为模式上。

这里的认知包括了对世界观、价值观的认知，对个人身份的认知，对社会关系的认知、对自我价值的认知等。这跟郭春林教授说的：接纳自己，不要在意他人的看法，看透事物的本质是相似的，只不过郭教授说的更加具体一些，更具有实操的意义，而我所谓认为的，就宽泛了一些。（注意：这可能是我一贯的思维特点有关，我总是习惯总结和归纳出框架、体系、运行规律和本质，它的坏处是，让人觉得空且大，有点不切实际）

情绪控制部分，刚开始我觉得郭春林教授没说到，后来我想想，他说的“不在意他人的看法，与自己和解”，其实就已经提供了情绪的解决之道。情绪是对外界刺激的一种反应和保护机制，如果是高度接受和认同自己，并且对外界的情绪刺激进行了过滤和屏蔽，那么自然也就不会产生不良的情绪波动了。

与世界交互方式的成熟，首先体已经理解这个世界运行的规则。你不再无能狂怒、不再抱怨这个世界，除非你有办法改变规则。否则，你最好的选择就是学会利用规则，来为自己服务。除了明面上的规则，你还必须知道 规则之上 还有规矩、利益、欲望以及规律。这样才能清楚他人怎么思考和判断的，从而有效做出交互。

成熟者模型

思想和理论要想指导行为，就必须具体。

做到辩证地看待这个世界

这个世界有四个 基本认知 ：辩证统一、变化无常、因果定律、普遍偏差。任何事情都有对立统一的两面，必须全面看待问题，凡事发生必有利于我，就是全面看待问题的角度；任何东西都是变化的，变化才是永恒的不变；有果必有因，我们必须从因着手去解决问题，而不是盯着结果看；这个世界充满这偏差、偏见以及主观色彩，且主观色彩占大多数，这点，对于理性主义者来说，要尤为重要。

充满自信

即高度的自我认同和生命的韧性。隔断他人评价，重视内心的感受和自我建设，培养超强的自我调节能力。

确立人生目标与追求

只有确立了人生目标，才算是迈向成熟，真正的成熟，将会在走向目标的过程中，慢慢成型。目标能让人更快、更高质量地蜕变。

信仰

辩证地看待世界之后，不会陷入到虚无主义，而是在荒诞的世界里，确立自己的判断原则和行事规则，找到生而为人的意义。知道自己坚信什么！坚守什么！反对什么！

承担责任

古人说，天将降大任于斯人也。其实不对，责任跟身份息息相关，无论你是学生、职场人、父亲、儿子等，都是一个身份。责任并不是与生俱来，而是身份赋予的，大多数情况下，应遵守身份的行事方式、享受身份带来的权力，尽身份带来的义务，扮演好这个角色。

构建自我领域

以上是我们迈向成熟的标志，而真正地成熟，是完全构建起属于自己的安全领域。

什么是安全领域？你可以理解为这个大社会中的小社会，大世界中的小世界。在上下五千年也好，在全世界也好，都是大世界。而小世界则是属于自己的世界，在这个世界中，自己拥有较为明确的身份和人设、稳定的关系、资源获取及方式、以及一定的自由度。当你做到了，才算是真正地成熟。

结语

成熟，不单单指个人的成熟，还应该是人与社会交互的成熟，最终个人在这个社会上，确立自己的领域与影响力。

以上，感谢阅读，希望您能有所收获。

人生一般分三类事情

1、做过且经常重复的：每天吃饭，洗澡睡觉，上下班这些活动，我们重复了一次又一次，可以预估结果的。
2、做过但重复度很低的：生二胎，处理新的项目等。尽管没有做过，但基于过去经验，基本能预估到结果。
3、未知且未做过的：从来未创过业的人去创业，去一个陌生的地方谋生，学习一项从来没接触过的知识。

殊不知，现在我们习以为常的事情，曾几何时，对我们来说也是陌生且艰难的。有些事做过了才知道，有些事做多了也就那么一回事。所以面对未知的时候，也不必恐惧，干就完事。做多了也就无所谓未知和恐惧，总会在其中找到属于自己的一席之地。

人生无迹可寻，也有迹可循

无迹可寻指的是我们无法预知未来。能预知的人生，其实有点索然无味，像打牌一样，桌面上的牌都一清二楚，就没有打的必要了。所以，人生最精彩的部分，恰好是未知的部分。只有这部分区域，人类才有发挥的空间，才有奇迹发生的可能。

有迹可循指的是可以利用已知探索未知。俗话说，太阳底下没有新鲜事。经过几千年的发展，大多数事情其实都是重复发生，只是片场、服侍、演员、导演换了一批又一批。每个时代都有很多充满智慧的人，只不过真正的智慧都存在于人的大脑中，绝大多数没有流传下来，流传下来的，就形成了社会文化发展的基石。

个体生存指南

作为一名普通的个体，如何在新的社会中生存？很抱歉，个体在社会很难发展得很好。

纵观五千年文明，混得好的人都必然依附一个组织，他们或依附国家、家族、组织、企业、朋友群体等，这个世界从来就没有出现过单干的超级个体，真正的超级个体，必然产生在一个团体中。这个简单的道理，为普通个体指明了一个方向：必须依附或成立一个组织。如果你跟我说自媒体不就超级个体吗？然并卵。因为你没有看到超级自媒体背后庞大的组织和资源。

最有效的武器

人类最大的敌人是恐惧，而恐惧的根源是未知。为此，最有效的人生武器是勇气。只有真正的勇士才有资格去过精彩的人生，懦弱的人在生活面前没有任何出路。行动是勇气的伴生兄弟，两者皆具，方有枭雄的资格。

极简人生模型

微信读书翻了个遍，里面写人生规划的书汗牛充栋，有些很有道理，也很有启发，但始终找不到适合自己的。没有办法，只能自己写一个。关于人生模型，我给自己提了一些要求：
1、极简：不要那种大而全的，例如：人际关系、财富、健康、培养等。罗里吧嗦，但没有啥实际意义，纯粹是意淫。
2、有效：必须是可落地的，能贯穿整个人生的。
3、可复制：不但我自己可以用，其他人也可以。这是我的职业病发作，什么事情都想找到最本质的规律。
4、好理解：不要那么多专业术语，未知名词。我不需要体现自己有多专业，也不需要去吓唬人。

经过思考和梳理，结果如下：

第一版模型

模型关键点说明

这个模型可能看起来很普通，但对我意义极大。模型的关键点如下：

1、场景：

趋势变化的预测，大家都会去做，重点是场景。每一个人都生活在一个无形的笼子里，这个笼子被某种规则所包围，极少人能察觉并去突破它，例如医院系统的，很难知道教育系统的情况，即使你是一个医院的院长，要找一个学校优秀的语文老师来辅导自己的小孩，都可能找不到门路。所以，每个人在社会生活的场景，都是有圈子和藩篱的，那么如何突破藩篱，并获取到关键的资源和信息？如果能做到了，那么相比大多数的普通人，你已经是最顶尖的那么一批。

2、目标

在很长的一段时间里，我都不明白“目标”这东西，到底有什么意义。一直到最近我才知道。

世界由能量构成，人也是，没有补充能量，我们会死。我们知道，在任何一个系统中，目的是整个系统中最重要的部分，例如消化系统，它的根本目的就是做好消化工作，所以整个系统都是基于这个目的进行设计与运作的，所以目的或目标，对系统来说，至关重要。而人，恰好也是一个独特的系统。

如果人没有人生目标，就无法根据目标去调整系统为目标服务，人的能量就会处于散乱状态。一旦有了目标，人的整个系统都会根据目标调整自己的运作方式，最优化调动资源完成目标，从而让人这个系统的能量发挥到极致。

人是一个系统，必须跟外界进行能量交换。我们知道能量的吸收，通常都是有限制的，就像有些车只能加97#，而不能加92#，具备目标的人，是无法跟没有目标的人交换能量的，只能跟有目标的人交换。这就是物以类聚人以群分、道不同不相为谋的根本原因。

黑格尔说过，意志力强的人统治意志力弱的人。我无比赞同的，因为有目标的人聚集能量之后，没有目标的人在他们的面前，简直就是送经验的野怪，随便刷。

3、信念

这是很玄乎的词，带有很强的主观色彩，即是：你坚信什么！

信念与目标具有同样的功能，即汇聚能量，充分调动人的身体机能与意志力。当你坚信家人支持的时候，它会给你勇气和力量，给你一股一往无前的气势。值得注意的是：这个世界最大的恐惧是未知，而对付恐惧的最有效武器，恰好就是勇气。所以，信念是人生最核心的精神力量。

4、计划

很多人对计划有误解，认为计划做好了，执行不就行了？其实不然，这个世界并没有十分确定的事情，更何况计划？我们必须谨记一个道理：这个世界所有的事情，都是在上限和下限之间震荡前进的，由于熵增的存在，执行过程和计划不可能完全吻合，100%存在偏差，所以编制计划只是第一步，最关键的一步，是管控与调整。

5、行动力

如果你问，计划重要还是行动重要？很明显是行动。3岁小孩在学习刷牙，没有什么计划，照着大人的样子刷就行，看一千遍还不如做一遍，我觉得这句话是永恒的真理。新手做事也是如此，在老手眼里跟3岁小孩无异。

这个道理是不是很简单？但真正去行动，又有谁能做到？你想减的肥减了吗？你想看的书读了吗？你买的课程看完了吗？

6、信息为王

现在是一个信息爆炸的时代，以前很多不可能知道的秘辛，现在随便吃瓜。但现在依然是一个信息稀缺的时代。因为能传播的信息没有价值，有价值的信息只会掌握在少数人的手里。

所以切记：世上没有一样东西能比信息重要，信息差永远存在。谁掌握了信息，谁就拥有了权力与资源。

共赢这件事，有时候并不是利益的均分，你的好搭档赢了，就是你赢了。不过，你得确定他是你的好搭档，而不是白眼狼。

7、复盘与调整

未经审视的人生，毫无意义。所以复盘和调整是必然的，正如创新是厚积薄发一样，人生也是如此。复盘就如一次又一次的手术，让自己的心理和机体，变得越来越完善。

结语

这是《极简人生模型》的第一个版本，后续如有修改，再发布。

感谢阅读，希望对你有帮助。

今天到公司整理笔记，刚好有一个同事也到公司，两个人聊到如何写好一个职级评审的PPT，他的困惑是：自己写PPT的效率不高，原因是他在回顾一年所做的工作时，发现零零散散的，要一件一件地回忆和查找，找到之后，发现有很多材料用不上。

这是工作没有思路和策略所致，也就是没有自己的打法，完全被事情推着走，失去了节奏。那怎么办？很自然就聊到了HRBP为部门服务时，工作开展策略和思路是什么？这个问题，与“什么是好的HRBP”答案是相似的。

好的HRBP要做好三件事：

第一件：解决问题

解决问题是HRBP基操，包括公司制度政策疑问、临时突发性事件、管理咨询问题、鸡毛蒜皮的小事、组织一个活动、招个人、搞个培训、开个人等等，大大小小的只要是部门负责人、骨干提出的问题，HRBP必须做到及时有效解决，带来的好处是：让HRBP在部门产生最直观的价值，让大家有事就想起HRBP，HRBP趁机打造自己的人设和关系网络，学习和熟悉业务，甚至做到精通，为后续的所有工作打下基础。

贯彻落实公司的人力资源管理制度，也是很重要的工作内容，它们可以作为自己解决部门问题的资源和助力。

第二件：让部门人力资源管理工作有秩序

解决问题只是第一步，如果长期停留在此，就会长期处于救火状态，导致工作越来越难做，有时候都不知道问题出在哪里，此时，必须构建有秩序的部门级人力资源管理体系。让部门各项工作有序开展，包括：构建部门级人力资源管理相关制度，例如部门绩效管理办法，建设面试官队伍、构建人才培养体系、建设人才梯队。

第三件：构建起部门高绩效文化

部门级人力资源管理机制，只能确保团队管理的最低水平，而文化，则决定了整个团队的上限。文化是团队的精气神，决定团队凝聚力、战斗力、续航能力。文化主要解决三个问题：目标一致性问题、决策分歧问题、协作与冲突问题。目标一致性通过使命愿景来促成，在日常行为中要求落地；价值观则为专业技术以外的管理决策提供必要参考，文化作为协作的催化剂，能有效减少冲突的发生。并且文化直指人性，人性上的分歧减少，冲突必然减少。

以上三件事，也可以作为不同水平HRBP的分水岭。

先来说一个大家都很关注的问题：我们应该卷？还是应该躺平？应该毫不犹豫回答：卷。为什么？我们要了解一个基本面，两个规律和一个重点。基本面是局势变化；两个规律是优胜劣汰与成长关键；一个重点是资源获取。

一、基本面：局势变化

这个世界必然经历：区域化—全球化—逆全球化—全球化—外太空，五个阶段。

科技没有发展之前，所有文明都局限于一地，随着科技发展，整个世界都开了图，必然会交流融合，由于存在文化差异与意识形态差异，便进入斗争阶段，即现在。现在老美搞意识形态对抗，看似气势汹汹，但长久不了，神秘东方大国国运昌盛，在它的领导下，世界必然再次走向全球化，也就是大致在10年之后。当整个地球整的差不多了，人类的精力必然需要一个出口，那就是外太空。为什么说我们目标是星辰大海，很有道理的。

现在不但处于斗争阶段，而且处于科技高速发展的阶段，人工智能的应用，必然会促进科技进一步加速，很多行业重新洗牌，医药行业快速发展，航天航空行业快速发展。挑战与机遇并存。

二、两个规律：优胜劣汰与成长关键

这是自然界的规律，只有适应环境变化的人才能生存下去。世界在急剧变化，只有卷才能适应这种新的变化，躺平则意味着你放弃了适应环境的机会，也就失去了生存的可能性。对于人来说，要想成长与进步，必然需要外界刺激，这是人获取技能点的关键，也是进化的关键。

三、一个重点：资源获取

资源总是掌握在少数人手里，尽管社会主义试图改变，推进世界大同，但也是掌握在少数的决策者手里，这个特点是不会有变化的。作为一名普通人，怎么才能得到好的发展？要不离钱近，要不离资源近，要不离人近，要不就找个好的平台。只有这四种方法。

四、如何看待机会

想清楚了前面的一个基本面、两个规律、一个重点之后，择业就会很清晰了。平台与行业很重要，我们在特定的时间内（例如三年），借助平台，能获取到足够的能力与人脉，让自己有机会接触到更高层面的人、资源、机会。行业代表着前景和机会。

如果一个环境：没法给自己能力、也没法给自己机会、更无法接触到更高层次的人，钱也无法再进一步时，怎么办？如果还存在一拼的机会，尽可能选择离开。这个时候很多人可能会告诉你一个问题：现在行情不好，到处都是失业，没有好机会，你可能找不到。怎么办？

这个世界，幸存者偏差永远存在，永远有人说行情不好，也永远有人找到好工作。永远有人觉得现在社会没有很好的机会，也永远有人在赚钱，不过，钱越来越难赚确实是个事实。不过请相信，这是自己变化的最佳时机，必须好好准备（你必须有所依仗，而不是头脑发热），骑驴找马，瞄准新兴行业，找准蓝海，为未来准备。

在科技高度发达，变化莫测的此时此刻，生物、航天航空、新材料、智能制造等新兴行业，是我们的关注的重点，甚至前瞻性提前进入一些前景较好的行业，提前布局，避开竞争。

四、怎么选择工作机会？

首先从横向维度考虑：局势、行业、企业、岗位、城市。其次从纵向（也就是时间维度）考虑过去、现在与未来。再次考虑自己的兴趣、特长、能把握住的机会。还有最后一个是：自己的追求。为什么放到最后，不是因为它重要，而是恰恰相反，它是核心，只不过大多数人终其一生，都不知道自己的追求是什么罢了。所以，大多数情况下，它没法发挥作用。

希望这篇文章对你有收获，感谢阅读。

幸福的定义千万种，不幸福的原因千万个。但，真正不幸福的原因，只有一个：自己不够强。

很多人把不幸福归咎于外界原因，例如：出身贫穷、没有人脉、他人不理解、事情太难等等。也很容易因此滋生出怨念，甚至是不合理的欲望。例如：贫穷的人容易产生仇富心理，这类人成功之后容易变得贪婪。

定义

什么是幸福？完整的叫法是幸福感，本质是一种感觉，是自己感受周围世界之后的一种反馈回路。这也就是为什么我们要从自己身上找原因的理由。我们只有控制了反馈回路，控制了自己的感觉，才有可能获得幸福。

自己不够强指的是什么？不是指穷酸、病友、挫B、弱鸡，而是指：内心缺乏稳定器，缺乏控制世界反馈回路的手段，以及不懂人性。

内心稳定器

稳定器只有一个作用：确保内心稳定。它包含的内容也很简单，只有两个字：信仰。这里不是指宗教神神叨叨的上帝，而是自己行走世间，应该相信什么、践行什么、坚持什么。没有信仰的人难以得到幸福，因为周围的人对于没有信仰的人，没法给予正面的回馈。所以你会发现，有原则的人，通常都会有固定的圈子，相互之间的交流更加高效和无障碍。

控制世界反馈回路的手段

这种手段指的是：生而为人，必须有一套属于自己的处理信息的哲学与逻辑。如果缺失了这部分的能力，无论在社会、在职场、在家庭，你将无所适从。这套哲学控制的主要对象是信息，包括信息的输入、包括信息处理、信息输出。人体就像一个计算机，信息进入人体之后，必须经过大脑编码，才能被人类感知，所以大脑的信息编码能力，对人类尤为重要。编码的最主要作用是过滤没有价值的信息，只留下对自己有用的信息。

人性

人性不是指人的性格，而是“人”物种。对人性的感知能力，直接决定人的幸福感。因为个人的感觉主要是由身边的人传递的，身边的人又受到你的影响，相互作用一直在产生。我们如何把这种相互之间的影响，逐步升级为良性关系？答案是：通过满足“人”的需求来达到自己的目的。人有原始的欲望，例如虚荣心，我们都知道，对于虚荣心的人要多夸，但关键是，要知道夸完之后，我们希望得到什么？肯定不是只有对方收益，而是自己也有收益，甚至更大的收益。

通往幸福之路

这条路很复杂，也很简单。

接受偏差的能力

人类都有欲望，但并不是100%的欲望都会得到满足，这是一个存在巨大偏差与充满荒诞的世界，达不到自己期待时、受到突如其来的打击时，千万不要受到影响，必须逐步学会接受现实。对偏差的容纳程度，就决定了这个能力的上限与阈值。很多人把这个能力称之为平常心，也有人称之为淡定，只有宠辱不惊，才能稳住基本盘，有效处理各种事项。

行动力

行动力是当之无愧的人生利器。这个利器是双刃剑，很多人害怕行动，担心做的越多，错的越多，担心做的越好，距离原来的目标就越远。事实上，很多事只有做了才知道对错，才知道里面的门道，否则一辈子就只能停留在门外汉的阶段，并且只有做了才能培养自己的行动决策力、决断力、目标管理能力，不经历过行动的人，是没有资格指导别人如何开展行动的。

一般情况下，这件事如果有50%以上的成功率，基本上就可以开始行动了，而事实上，历史上很多伟大的事件，甚至有些成功率是低于50%的，只有一个大概模糊的前进方向。例如红军的四渡赤水，当时大家都不知道能否成功，只有做了才知道。

意志力

可以说是一种执行力，也可以说是一种坚毅的品格，更可以说是果断和执着，也能说是一种坚持。有些人知道熬夜不好，但就是做不到不熬夜。戒烟也是。一般情况下，只有拥有意志力的人，才配得上成功这个词。

勇气

可以称之为胆识、胆气、勇敢，无论哪个词语，都直指本质：无所畏惧。只有无所畏惧的人才能完全自由，而自由的人，则不会受到任何观念的束缚，也不会接受任何的PUA，

自控力

这是终极能力。有些人称之为自律，但自控力跟自律不完全相同。自控力根本作用是控制自己的能量，让能量投放在最合理的地方。例如意志力是放在最重要的事情上，教导能力是放在进取心最强的人身上，爱心是放在最亲近的人身上。管好自己的大脑、自己的耳朵、自己的嘴巴、自己的下半身。

追求

追求不是一种能力，而是一种发自心底的渴望。就像蜜蜂见了蜜糖一样，疯狂追求。当某一件事情跟自己契合的时候，才会有追求这件事的出现。追求是一个远航的灯塔，只有它，才能帮助我们这条小船，对抗人生的大海。

写在最后

幸福是什么？就是能按照自己的意愿过一生。

仅此而已。

从事人力资源工作十多年了，计划最近把一些经验心得整理一下。就从招聘开始吧。

招聘分两种：招聘实操和招聘管理。招聘实操指的是亲自操刀招人，而管理则是招聘运营。可以理解为实操是一线，运营是后方。

招聘

招聘被称之为有手就能做的业务，搜简历、约人面试、谈薪、报批、入职。这活入门容易精通难，为什么？说一下比较难以精通的部分：
1、你在哪里能快速找到合适的人很讲究技巧的，例如对行业、友商是否熟悉，是否有自己的map？
2、你什么时候打电话约到人？这就很讲究细节了，例如对于在职的，你可能在晚上20点后打过去比较好。用的话术也很重要。
3、面试官的安排也很讲究，什么样的候选人，安排的面试官不同、甚至面试的顺序都不同。
4、如何快速约到面试官？这就是协同问题了，大家都很忙，为什么你就能约到？
5、谈薪就更不用说了，针对不同岗位，不同的群体，都必须有清晰的谈薪策略和步骤。
6、报批也是讲究技巧，你应该突出什么？应该说明什么？应该不说什么？得想清楚。

运营

运营工作就更复杂一些了，它并不是管管渠道那么简单，自上而下要有一套完整的逻辑。

首先你必须知道公司的薪酬定位与人才定位。这就是一个锚点，清楚告诉招聘人员，我们在市面上买哪些层次的人 。

其次是要制定人才画像，用来拉通所有人对公司人才标准的认知。包括：招聘人员、面试官、部门审批者、公司审判者，免得大家两张皮，认知不同，扯来扯去。

再次我们要知道公司今年的业务方向和发展战略。这会觉得我们要提前储备哪些人，重点招哪些人。而发展战略则会决定我们能否招人，如果是扩张年，就往死里招，如果是降本增效年，那就谨慎点招。

第四就是过程管理了，如果是集团化企业，就必须上招聘系统，一来积累统计数据，了解招聘过程，二来避免相互争夺资源，三类也能分析各个漏斗环节出现的问题。

第五就是团队管理，招聘团队必然是嗷嗷叫的那批人，才能出业绩，温柔如小绵羊的，通常都很难，所以团队的文化、能力建设必须搞起来。

第六就是激励方式，招的越多，奖励越多。特别是对于创业型企业，很有必要出一些激励政策。例如小猎头激励方案。

第七就是要经营好渠道资源了，还包括友商的人脉资源，所以渠道建设、人才地图构建、薪酬信息收集等等就要做起来。有政策的还可以搞下内推，内推的成本并不低的，但胜在知根知底，过来稳定。

第八嘛，面试官团队必须要管理起来，并且赋能，让面试官学会如何提问、如何评价一个人、如何给结果。

第九就是招聘效果评估了，数据分析方面主要包括：招聘目标完成情况、招聘漏斗模型分析、渠道分析、人均成本分析、招聘周期分析、个人完成情况分析等等，最终根据PDCA形成改善方案。

如果招聘管理做到了以上九点，基本就差不多了。

联动

人才画像是很重要的工具，它基于企业所在行业特质和战略发展需要，拉通了招聘的选拔标准、也会影响培养活动质量的高低、影响人才的使用和保留。所以制作人才画像的时候，必然要考虑人才对企业的方方面面影响，以及企业对人才的核心诉求。

招聘对人力成本的管控来说，至关重要的，为什么？因为一个人进来之后产生的成本是硬成本。有两种方式可以有效降低成本：
1、置换：把不称职的高成本人员开掉，招低成本的进来。
2、招聘毕业生：毕业生毫无疑问是最优质的的人才资源，没有之一。价格低，可塑性强，文化认同高。

招聘工作很重要，决定人才质量的底线，影响培养速度，影响人才保留率，影响组织效能。我虽然为了更好的表述人为地分开两部分阐述，但实操的时候，两部分是紧密相关、不可分割。

什么是“粘合”能力？

这是一个新词，并不是我有意去造这么多的词语，该词语只是为了便于我对能力进行新的分类。“粘合”能力，指的是发现不同因素之间关联关系的能力。并且能够思考和分析，改善不同因素之间的关联关系与作用。

单一领域能力

很多人都是专家，专注于某一方面，例如培训专家、开发专家、需求专家、测试专家等等，他们对于本领域的知识与技能很精通。只要是专业问题，到他们的手上都可以轻松解决。但如果请他们去做跨部门协同、去跟其他部门进行利益博弈、去分析整个体系的时候，就显得有些吃力。

“粘合”能力

这里定义为能力，但我觉得也可以说是注意力。我们除了关注专业问题的解决，还特别需要注意不同模块内容之间的关系、他们的作用力如何产生及传播的。例如：人才培养活动体系跟什么业务有较大关联？人才招聘？很明显，大量引进的人才质量会影响人才培养效果。所以，发现关联性是更高级的能力。

“粘合”能力一般包括：

思考层面：系统思维、发散性思维、逻辑思考、发现事物本质的能力。
处理层面：沟通能力、协调能力、博弈能力。
落实层面：统筹能力、组织能力、项目管理能力。

工作中，必须至少保留50%的注意力，去探究事物之间的联系及其相互作用。