去年才知道原来集团公司有买补充医疗的保险，但那个东西几乎没人用过，因为在去年之前可以报销的只有住院的，至于住院要花费多少钱才能报销，没人知道。但去年出现了一个报销条件的更改，门诊买药等等都被纳入了报销的范围，我也是从去年开始我才知道，原来那个保险还有个人年度部分。每年单位为个人的缴费，个人年度的部分可以报销门诊买药等等费用，公共的部分前提是你要把你个人的账号上的钱全部用光了才可以申请。个人年度的部分和个人账户上的钱不完全一致，每年单位都会把一笔钱拨到你的个人账号上，但是个人的年度封顶线却跟你的职位有关。对我这种路人甲来说，是2100元。虽然这个东西去年出来了，但是去年只能报销住院费用，所以去年住院我个人支出的费用全部报销了，因为那个金额还不到2100。今年这个该怎么报销，我已经等了大半年，总算这周一下午集团公司开了个会，让保险公司人过来介绍怎么个报销法，可以报销什么内容，但关键是那个视频会议中间说到该如何报销的部分的时候我们断开了，所以实际上我们只是听到了什么东西可以报销，实际上去年报销范围更改的时候，我们已经大概了解了。唯一可知的就是我们要在中国人寿的APP或者小程序上完成这个报销的流程。

周一下午开完会，对我来说唯一的用处就是扫了那个中国人寿广州分公司的公众号，但具体要在什么地方报销，因为视频会议断开了，所以对我来说就只能猜。一些同事不知道为什么就是知道在团单的那个地方。之前我摸索的是个人，结果无论我如何注册，出来的东西都是寿险，显然不太对口。知道用团单那个入口以后我就知道要点我要理赔，然后就跟着那套流程走完了。

下午15点开会，开了大概大半个小时，接下来我就开始从中山一院APP上下载我需要的资料。在开会之前，2024年我自费的部分已经超过了8000，所以要我找2100元发票实在太简单了，随便三个月的门诊发票就超过了2100，我又特别选了一些没有做检查的，因为报销要求里面说，如果有检查还要提供检查报告。所以我需要准备的也就只有病历、发票以及收费明细。一开始我还很认真的把这些东西都搞成一个PDF，结果到要上传资料的时候发现这三种东西要分开，然后我又把它们分为了三个PDF，但是当我点开那个上传按钮的时候才发现他们只允许上传图片。资料我是齐全的，但是在上传资料这个流程里我却耗费了不少时间，走了不少弯路。之后我把那些东西全部搞成一个个的图片存到手机里。如果一切顺利，如果资料都已经整理好，整个报销的流程很简单。周一下午18点之前我完成了报销的提交。我觉得这个东西起码要7个工作日或者半个月，实际上周四下午我就收到了他们通过了我的理赔的通知。我的这个理赔申请算是结案了，周四傍晚的时候，钱也打到了我的银行卡上了。2024年的整个理赔对我来说算是完全结束了。我估计我是集团公司开会后第一个完成这个流程的人，因为其他人还没开始研究到底要怎么整，对他们来说，要凑那么多钱的医疗发票也是不容易的事。之前我也有想过提前准备好，但我还是决定等待这个东西真的给我们推广使用的时候我再去做出准备。如我所料，需要的东西我都有，问题只是个以什么方式准备而已。

有教程的时候，我可以把事情做好，没有教程的时候，我也依然可以摸索着把事情做好。我觉得这就是我非常强大的探索能力。

有没有像我这样的小白，在垫付的时候因为自己的付款方式优惠了几块钱，报销按发票金额报销而小激动一下？

今天我们公司财务让我不要激动的太早。我有一票报销因为我的信用卡在付款的时候优惠了一块钱，让我以实际支付金额重新提交报销申请。让我心里膈应了好一会儿。

我找了几位做财务的同学咨询了一下，但是得到了不一样的答案，有赞同我们财务的观点，有另一种观点——优惠券分情况，平台优惠券按实际支付金额，这没毛病，这样发票也会是实际支付金额，而个人支付优惠券算是个人利益，损失个人利益给公司支付，应有一定的补偿（此观点知乎上有人发表类似观点）。

这次货拉拉平台自九月份开始不能开普票的事儿把我郁闷了好一阵，那天上午啥事没做，就为了避免向上次开不了发票的情况折腾了三四个小时。现在个人版的货拉拉默认撮合模式，只能开收据不能开发票。如果要开发票，得选择专票模式，此模式需要企业认证（上传营业执照照片即可，上面一行小字说要加盖公章其实可以不用，因为这个在我们公司需要走用章流程，而因为流程走的慢，我就找老板商量，却被老板数落，有这个时间还不如去催流程，而这种行为在别人眼里就是个傻子）并且得到企业授权。而且还得下载App才能申请开发票，微信小程序里不行。后来我又注册了货拉拉企业版，之后才发现在这里开的还是普票。咨询客服了解到，企业版的普票和专票是一样的，都有9%的税点。它俩的区别就是专票可以抵税，普票不能。目前专票只支持纸质版，邮寄需要10元邮费，而发票金额达到1000元才能免邮。我们公司一个月三四次，每次才百来块，目前只能普票了。客服说平台已经在申请专票电子版，只是什么时候出不清楚。因为这个9%税点的事儿，我们公司财务还上了火，后来她跟平台的客服对接之后，还是让我选择了企业版的普票。也确实，之前只需要支付109块，如今却要121元，实际支付费用多了9%，等于变相的涨价了啊。

其他的我都不担心，我就担心没发票报。即便上次的可以用其他票替，但流程还是很麻烦的。本来垫付报销这种事儿已然是件很麻烦的事儿，最后有没有发票还得我去想办法。在厂里上班还得有这么多破事，很难让人开心的起来啊！

昨天其他部门叫货拉拉的活儿，又让我们仓管来接。虽然我是在一个公司里上班，但这个公司同时注册好几家公司，他们部门报销的又是以另一家公司为抬头的。表面上应承着，心里却是不情愿的，但好像没有更好的选择。

所以我只能选择妥协，无关对或错。而对于报销能不能使用优惠券，还请专业人士不吝赐教！有没有法律法规制度等依据，还是只是公司规定？