自去年秋天裸辞之后，一直在考虑职业生涯的问题。之后加入求职大军，目前进展还算顺利，作为软件工程师的下一站也将很快确定下来。但是这一次的 career break，虽说时间不算长，却给了我莫大的启发，我也有了一些思考。

从 fullstack engineer 到 platform engineer

其实在去年年初的时候就简要叙述过这个事情。熟悉我的朋友都知道，我的职业生涯有点奇怪，从 Huawei 开始，我是一个全栈工程师（fullstack engineer），从网页设计、前端开发到后端开发都是一锅端的，当时也非常喜欢这个方向，这也是我后来在极客时间上写 《全栈工程师修炼指南》这门课的原因之一。

不过后来这个兴趣点也在慢慢迁移，在加入 Amazon 之后，我陆续经历了两个大的 data platform 团队，一个是做销量预测（demand forecasting）的，一个是为 retail 一侧计算成本和利润的。在这两个 team 中，都要和大数据打交道，和 scientists 和 analysists 一起合作，而我作为一个 engineer 的基础工作，就是把 infra 维护好，提供好用的工具让他们的问题观测和分析更简单。也是从 Amazon 开始，我开始更关注一个模糊的目标，一个可以持续建设的 platform，关注一个 solution stack，而不是具体某个 service，或者某个具体技术。

差不多六年之后，在 Oracle，我带领的 team 则是侧重于 infra 了，依然是作为 engineer，主要为 cloud 管 datacenter 的两个东西，一个是 process automation，一个是 matadata storage。在这个比较大的 team 我获得了比较大的职业生涯成长，我们 own 一个非常完整的 solution stack，也越来越确定我关注的重点，以及未来发展的方向。虽然从一定意义上来说，做的事情依然是 full stack 的，但我开始更多地称呼自己 platform engineer，而不再是 fullstack engineer 了。

之后在 2022 年加入了 Doordash，从巨头转向更加敏捷的中型互联网公司，一开始在一个偏向于 infra 的团队，做 gateway platform，我还是比较享受这一年多的时间的。当时 team 里面有一个非常有经验和见解的工程师，我从他身上学到不少。后来因为 org 调整的原因，我选择抓住机会去做了很短一段时间的产品，回头看这个决定有些鲁莽，但至少也确认了一件事情，单纯做产品并不是我最喜欢和擅长的。

对于下一站，我的几个在考虑的选项中，无疑都是偏向于 platform 和 infra 的 team，其中有两个机会我尤其感兴趣，其中一个是维护开源的高并发 library 的，还有一个是做 AI infra 的。现在我正在努力做的功课，就是把它们前前后后都了解清楚，然后做出自己的选择。

AI 将替代软件工程师吗

这是个很好的问题。只不过，这个 “将” 可以斟酌，因为它已经替代一些初级的工程师工作了。但放眼未来，它到底能替代多少工程师的工作，我不知道。现在，很显然的有两件事：

1. 软件工程师的很多工作确实是可以替代的，它们也正在被替代，包括某些设计和编码。
2. 软件工程师这样相对有门槛的工作都可以被 AI 替代，更何况那些门槛相对低的工作呢？

但是关于上面这第 1 点，这样的 “替代” 到底能达到多深的地步，我不知道。我隐约觉得，能被替代的工作往往是非常具体，逻辑比较确定和简单，而且不需要处理人际交流和关系的工作。以前有人觉得，AI 不能替代艺术家的工作，因为他们的工作是创造性的。可是你现在看看呢，写作、谱曲、绘画，都变得可能了，可是我并不想反驳这条观点，而是想说，这从一定的角度上来看，我们是不是可以说，艺术家们的工作，其实也并不全是创造性的呢？

而关于上面这第 2 点，有更多岗位要远比软件工程师更值得担忧，而软件工程师们，只不过是因为现在站得和 AI 更近，替代后的成本节约更多，因而更焦虑。就如同软件行业是经济的风向标一样，当工程师们开始焦虑，不久的将来整个社会都会焦虑。从好的一面看，当工业革命开始，无数人担心机器代替人类工作，但最终机器却为人类创造了更多的工作，我想这一次机器替换成了 AI，道理也一样。无论如何，不要逃避，而要尝试改变和拥抱这样的变化，因为这个趋势是不以人的意志为转移的，该来的总会来。

我觉得，总体来看，AI 将很快替代的，未必是工作，而是特定领域的技能。我觉得这句话里面，有两个重点，一个是 “技能”，一个是 “特定领域”。同一份工作，也许需要能力和技术将大不相同。对于一个需要做出复杂判断的工作，并且这个工作还需要许多不同领域视野和经验积累的，AI 相对会更难替代。

对于一些传统行业而言，那里有更多的固化、低效、不愿革新和进取的工作。我有个朋友在保险行业，做的事情就是要用科技（不仅仅是 AI）来变革，把保险公司从传统上认为人力资本巨大的企业变成一个靠软件来横向扩张的 SaaS（软件即服务）公司。趁这个 job hunting 的机会，我也去了解了一番。我觉得，这些看似红海的传统行业实则是使用软件革新的蓝海，未来会有更多的 SaaS 公司。有很多这样的传统领域，成长缓慢，或者利润率低，资本不太看得上，但是从这个角度思考，或许有大的机会。

如今的就业市场怎样

在刚离职的时候，我曾经提到过对于就业市场的理解。大致来说，就是比我 2022 年下半年那会略好，但是想要回到疫情前那种 “无比风光” 的状态是不可能了。现在回头看，在经过了一番求职的折腾后，我可以说，这种观点还是大致正确的，不过就业市场比我最初想的，还是要好不少。简单说来，我觉得近期软件工程师的机会，比 2022 年下半年要多不少。

其次，一个萝卜一个坑。我记得 2017 年那会找工作的时候，我可以先把 phone screen 搞定，然后排一堆 onsite 在同一周并行，这样的话一旦我拿到 offer，如果需要选择的话比较容易操作，因为它们的时限都比较接近。但是这次好几家公司都是过了 phone screen，然后告诉我坑已经被填了。所以之前并行的策略没有那么有效了，看到心仪的职位，不仅需要面试得好，还需要尽快完成。

再次，bar 还是很高。有时候看到很多软件工程师朋友还在谈论刷题的话题，其实刷题是必要条件没错，但是离实际需要差太远了。从分配时间的角度，还是需要更多时间分配到其它环节去。总体来说，就算两轮 ps 加上 5 轮 onsite 的话，ps 全都要 positive，onsite 全都要 positive，也许最多一轮 on boundary，否则基本就挂了；有些情况下，就算全是 positive，如果不够 strong，还是会 downlevel。所以，总体来看 bar 还是比较高的。行业发展就是这样的，软件业也不是例外，求职门槛提高，这是行业成熟的一个标志。

最后，回头看，去年的这个裸辞还是果断（或者武断）的，但是回想起来，如果再给我一次机会，我估计还是会做出同样的选择。没有什么对错，就是做出自己的选择而已。这段 break 的时间我还是比较享受的，而且除去 career 发展的目的以外，由于再在 job market 上面走一遭，起码从面试的角度来说，有了比较新鲜的认识，哪一天如果被裁员，我相信也不会过度慌乱。这也算是一个额外的收获吧。

我知道有很多朋友和我一样，近期在求职。这个过程很辛苦，也可能有磕磕绊绊，希望大家都能保持自信，或长或短的时间，找到自己理想的职业生涯下一站。

文章未经特殊标明皆为本人原创，未经许可不得用于任何商业用途，转载请保持完整性并注明来源链接 《四火的唠叨》

大一上学期有一门课，叫《大学生职业生涯规划》。这门课的配套教材编写的非常烂，我在网络上看到过很多吐槽。对于这门课，学生们最关心的是如何进行职业生涯规划，才能不迷茫。但这本配套教材空讲理论，没有任何实质性内容。与之相似的教材，还有包括但不限于《农业推广学》。教材的烂，可以体现在多个方面，在知乎上，只要满足其一就被认定为烂教材。不过，各方面都烂的教材也不是没有，所有的“马工程”教材都可以完美做到这种烂。

所有专业的学生都需要修《大学生职业生涯规划》这门课。在我们学校，这门课均由学生所在专业的专任教师或专职辅导员讲授。2023年12月上旬，我们学院上这门课的老师，同时向学生布置一个任务：让学生组成若干个团队，对已经工作的人进行采访——可以采访老师，也可以采访已经毕业走上工作岗位的师兄师姐。采访过程全程录像，统一在课堂上播放。

有三个团队采访了我，现场提出了共14个问题，即兴解答，没有提前做任何准备。在采访结束后，我将这些问题记录了下来。下文中我对“采访”过程尽可能还原，去除敏感信息后，尽量按原样进行记录，没有对语言进行重新组织和加工。由于是即兴解答，因此语言上有一些啰嗦；同时逻辑存在部分问题，如您能帮我善意的指出来，本人感激不尽。

甲团队的采访

Q1：平时工作的任务和内容，以及时间安排是什么？

A1：平时的工作任务是做好所有课程的教学、考核；身为辅导员做好学生包括但不限于奖助勤贷、安全、各方面教育等很多工作；同时担任着对外进行免费的科技服务工作。当老师绝不是下课即走，平时休息时间也不多。除了固定时间上课以外，其他工作则在非课堂时间完成，甚至在晚上和周末以及寒暑假，所以我们往往很忙。专职辅导员有固定的工位，我们没有，所有的事情都在家完成。寒暑假的休息时间都是我们用平时的忙碌换的。

Q2：您所在职业所需个人学历、资格、技能或经验有哪些？

A2：对于高校专任教师来说，目前所需个人学历最低为全日制硕士研究生，在发达城市的高校则要求最低为博士研究生，更高级的学校要求是海归博士及博士后；对于专职辅导员，目前要求最低为全日制本科学历，且为ZGDY或ZGYBDY。高校教师在入职后需考取高校教师资格证。专任教师的资格是专业对口；专职辅导员在不同高校要求不同，有些学校要求所学专业为该校目前正在开办的专业，有些学校则不限制专业。对于技能或经验，没有严格要求，如果曾经为班干部，在担任辅导员方面会有一些优势，因为熟悉班级的管理；如果曾经有过授课经验则占一些优势，比如我曾经在一所中专学校任教，虽然只是中专，但教学经验，让我在考取我们学校教师岗位时在面试过程中表现出色。

Q3：您对您目前的工作的个人看法是什么？

A3：这份工作我有正面和负面两种看法。正面的是，看着自己教过的学生“桃李满天下”，这种成就感是非常高的。以我在中专时教过的学生为例。你们知道中专生的样子，喝酒、打架、逃课、半夜跳墙，我带过的学生还有黑社会大哥，还有吸毒的，甚至有蹲过监狱的。但是，他们当中有两个现在事业有成，有一个一直在卖饲料，有稳定的客户；还有一个目前是猪场场长，月薪六千多元，最高时一万多元。当然还有一个不是我自己亲自带的学生，只是军训时临时带过，她现在在一个发达省份的幼儿园工作，月薪接近四千元，而在他们本地的幼儿园每个月才九百多元工资。另外，我和你们相处时，感觉自己的心态年轻了很多。负面的是，上课真的太累了，上完课后会有缺氧的感觉，需要足够的休息才能恢复元气，同时还有职业病如咽炎、静脉曲张等。

Q4：您对我们XX专业¹的同学有什么就业建议？

A4：这个专业目前的就业形势不那么乐观²。同学们应该思考以后自己想做什么，给自己多一些选择的方向。比如，如果以后想进入体制内工作，可以关注一下公务员和事业单位招聘信息，看看自己能报考哪里；如果想去更高层次的体制内单位，可以考研以后再考公。如果想去企业工作，可以去了解自己想去生活的地方有哪些企业可以就业。当然如果想自己创业，你们专业目前最适合做的项目就是……（此处省略）。当然现在可能还没办法确定以后自己就要做什么，可以慢慢思考，走一步看一步。

---

乙团队的采访

Q1：您觉得您从事的职业工作环境如何？

A1：在我们学校，无论是自然环境还是人文环境都还是比较好的。老师们之间的相处比较融洽，我们都会做好自己的本职工作。

Q2：作为一名大学老师，老师您的薪资待遇和福利待遇怎么样？

A2：我们学校老师的薪资待遇，在除了江苏、天津、深圳、北京、上海这些地方之外的省份当中，是处于中上等的。不同地方高校教师待遇有区别。在江苏、天津、深圳，高校教师年收入在25万以上；北京、上海在18万以上；其他地区低至五六万元，高至十万余元³。不同地方的公务员待遇也类似。我们国家这么大，这样的差别在其他行业也是存在的。

Q3：您在自己的职业生涯中遇到过什么困难？

A3：在来我们学校工作后，遇到的困难还是比较多的。我这里只说其中的一个困难吧。在第一次接触一门新课的时候，需要花费非常多的精力在备课上，要反复思考怎么讲才能让学生听懂。为了备好一节90分钟的课，我甚至准备了9个小时。上个学期的一门课，我用整个假期时间来备课，备课笔记写了100多页。我来我们学校以后，每个学期我都有新课，现在我已经上过15门课了。下个学期我依然有一门从未上过的新课，我需要在这个寒假进行准备。另外，到现在，我依然没有申请科研项目，我也没有申报讲师职称，因为我身体总是出现问题，这也是自己的一个困难吧。面对很多困难，我在努力寻找化解克服的方法，我在努力。

Q4：您可以分享一下您的职业发展历程吗？

A4：早在2010年，我曾在一个大型奶牛场工作过，做助理兽医工作。我所在的奶牛场是收购的老牛场，场内青贮塔上面还刻着五角星，下方写着“毛主席万岁”。2016年我研究生毕业，去了一所地级市直属中专学校工作，2017年离职了。后来我在宠物医院工作过；在与我们行业有一些关联的企业工作过，2020年因为疫情原因，公司业务停滞，老板开始变相裁员，第一个就把我干掉了。这就是我以前的主要工作经历⁴。

Q5：您对那些想要从事农业行业的新人有什么建议？

A5：……⁵

---

丙团队的采访

Q1：我们畜牧兽医专业的就业方向和前景如何？

A1：畜牧兽医专业目前的就业大方向有体制内和体制外两个方向。体制内的工作方向分为公务员和事业单位岗位。公务员岗位是县市两级的农业农村局；事业单位有乡镇兽医站、县市两级动物疾病预防控制中心，中等职业学校，高等学校等岗位，其中动物疾病预防控制中心属于农业农村局下属单位，通常和农业农村局在同一个办公场所，但拿到手的工资相差较大。这些岗位中，乡镇兽医站要求大专及以上学历，部分地区要求本科及以上学历；农业农村局、动物疾病预防控制中心、中等职业学校通常要求本科及以上学历；高等学校通常要求硕士及以上学历。体制外的就业则是行业相关企业，如养殖场，宠物医院；以及与行业擦边的企业。我们行业就业前景目前比较乐观，虽然民营养殖场在gov的操纵下一直在赔钱⁶，但目前招聘人数依然较多，如某养殖集团在今年六月份面向省内招聘养猪技术人员1000人；宠物医院人才缺口也比较大。但我们行业人员流动频繁，很少有人能坚持在同一个地方长期工作。

Q2：据我的学财管、人管的同学说，他们毕业后很难找到专业对口的工作，请问我们专业以后能找到专业对口的工作吗？

A2：我们专业对口的工作很多，前面讲过的这些工作基本都需要专业对口，尤其是体制内的这些岗位对专业的限制非常严格。对于财管、会计类专业，我们行业的企业有一部分在招聘，比如前面提到的某养殖集团在招聘猪场会计，需要入驻养殖场工作。

Q3：在校期间我们应学习专业知识还是基础知识？

A3：基础知识和专业知识同样重要。与专业相关的基础知识学好了之后才能学习专业知识，否则是无法理解的。我们专业不存在学校学的与社会上用的知识脱节的问题，如果在工作以后发现自己好像什么都不会，那只能说明在校期间没学好这些知识。因此要努力将专业相关知识都学好。至于其他科目，如英语需要尽可能学；思Zheng之类的要保证考试能够通过，其他时间不需要学习。

Q4：大学中，专业知识重要还是综合素质重要？

A4：这两个同样都重要。对于综合素质，最重要的是与专业相关的素质。专业知识很重要，而与专业相关的素质也是需要培养的，比如常见的消毒、注射，动物接产、输精，更高要求的手术等。对于与专业不直接相关的素质当然也很重要，很多都属于个人修养方面，要注意培养。

Q5：我们专业到底要不要升本？

A5：到底要不要专升本取决于自己以后想做什么工作，以及自己的家境。如果以后想从事对学历要求高的工作，比如进入体制内的动物疾病预防控制中心、中专学校，或者考公务员去农业农村局工作，那么就需要专升本，甚至要再考个研究生。如果是去企业工作，本科学历能拿到的工资要比专科多一些，每个月相差几百块钱。当然如果是想先去企业工作，以后自己创业，那么是否专升本是不重要的。例如在宠物医院，工作几年，对市场有足够了解后，绝大多数人都会选择自己创业，找个地方开一个宠物医院，自己当老板自己说的算，挣多挣少都是自己的，此时学历的影响就不重要了。因此自己以后想做什么工作决定了要不要专升本。当然我知道现在几乎所有人都不知道以后自己想做什么，那么就可以走一步看一步，慢慢去规划。我们省从2023年秋季开始实行了新的专升本政策，只有学业成绩在班级排名前40%的同学才有报名资格，理工科专业的考试科目全部统一为英语、高等数学和计算机。如果没有报名资格，或者高等数学学得很差的同学，可以选择在毕业两年后以同等学力身份直接考研，直接报考二区院校。如果是家境好的，就不需要考虑专升本的问题了，家里面能用金钱和社会关系解决以后的就业问题。

---

1. “XX专业”不是我任教的专业。由于其他专业师资严重缺乏，在我任教的专业本身师资已经很紧张的情况下，仍需将我借调到其他专业讲授一些专业基础课程。本学期，我给XX专业讲授一门专业基础课。下个学期对该专业讲授另一门专业基础课，且是我从未讲授过的课程，因此我需要在这个寒假花费整个假期来准备。 ↩︎
2. 对于这个专业的就业形势，我无法对学生说的太直接，但我在课堂上提示他们一定要多方面寻找未来的就业方向。该专业的近几届毕业生，除考研上岸的之外，转行率100%。 ↩︎
3. 这个收入是初级和中级职称的收入，不包括副高和高级职称。另外，我并没有向学生提及我的年收入一共有多少。我知道您可能感兴趣，但如果我说出来，又会有一群人说：“怎么可能这么低？”“怎么可能只有这么点收入？”为了不影响心情，我还是不说了。 ↩︎
4. 我并没有提及2020-2021年的工作经历，因为我见证了国企的覆灭。要知道，在gov的操纵下，畜牧养殖行业的巨额亏损只能由民营企业承担。 ↩︎
5. 不知为何，这个问题我当时是如何回答的，完全想不起来了。12月上旬我曾第六次感染新冠，引起了一些并发症，接受采访时我的身体状况很差，也许这就是我没有记住这个答案的原因之一。因此，本文中我只能省略这个回答了，实在抱歉。 ↩︎
6. 针对“民营养殖场在gov的操纵下一直在赔钱”这个问题，以后我会单独撰文讨论。 ↩︎