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在英国第二次被GP做肛门指检

2025年5月5日 23:04

十几年前我还在英国北部的谢菲尔德(Sheffield)生活时,因为痔疮问题去看过一次家庭医生(GP)。当时医生为我进行了肛门指检(back passage examination)。记得那是我人生第一次做指检,还闹了个小笑话——医生让我躺下,把裤子脱到膝盖处,但我转错了方向,应该是背对医生的,结果面对着他,场面一度非常尴尬。

上周我又去看了医生,这次是因为PSA(前列腺特异抗原)检查结果依然偏高,虽然比十几年前略有下降。医生建议再次进行肛门指检,检查一下前列腺情况。我都快忘了这种“酸爽”的体验了。这次医生让我侧躺,背对着他,把腿抱向胸前。他检查了两次,目的是摸一摸前列腺的大小和质地。我以前真的没想到前列腺还能通过这种方式检查。医生说摸起来有点肿大,但应该不是大问题(比如不是癌症),不过他也不能完全确定,于是把我的情况整理后转诊给医院的专科医生,目前还在等医院回复。

这两次检查都是由男医生进行的,医生还问我要不要请一位NHS同事在场监督,我说不用了,毕竟这种尴尬场面还是少一个人知道为好。

说实话,做指检的时候感觉整个人都快“拉了”,实在是又羞又憋屈……

nhs-gp-clinic-2025-05-02-14.19.16-scaled 在英国第二次被GP做肛门指检 医学 生活

NHS GP英国小诊所看医生

英国NHS免费医疗

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Meta/Facebook四次面试经历

2024年12月29日 01:21

四次Facebook/Meta面试经历

这些年,我一共面试了四次 Facebook/Meta。虽然都未成功,但收获颇多。Facebook 于 2021 年 10 月 28 日更名为 Meta,以下统一称为 Meta。

Facebook, Inc. has been renamed and rebranded as Meta as of October 28, 2021. The name change reflects the company’s growing ambitions beyond social media and its focus on building the metaverse, a virtual world where people work, play, learn and connect with their friends and family.

Facebook, Inc. 于 2021 年 10 月 28 日正式更名为 Meta,反映了公司在社交媒体之外日益扩展的抱负,以及对构建“元宇宙”的专注。元宇宙是一个虚拟世界,人们可以在其中工作、娱乐、学习,并与朋友和家人连接。

如果你是在2022年11月入职,那么到现在你的入职股票已经翻了6倍。疫情那两年,老扎因为全力推进元宇宙/Metaverse项目导致股价大幅下跌,不过他后来承认了这一战略的错误,并开始转向布局AI大模型,从而推动了股价的强势回升。

meta-stock-performance-up-to-2024-year-end Meta/Facebook四次面试经历 Facebook 程序员 资讯 面试

Meta这两年股票涨得好多

第一次:2010年

2010年3月初,我刚提交博士论文,正在等待答辩。这时收到来自美国Meta猎头的面试邀请。简单了解情况后,约定了第一轮Coding面试。当时我身处英国卢顿/Luton,住在一间简陋的出租房里,与四五个同学合租。

虽然Meta在2004年(我出国那一年:当年出国到英国的学习打工生活(大二大三) | 苦逼的学生时代)成立,并在2008年Facebook Beta改版后进入快速发展期,但2010年的Meta仍算是早期阶段。那时Meta在英国尚未设立办公室,职位是面向美国的。如果通过第一轮,将会被邀请赴美参加后续面试。

第一轮面试的时间是2010年4月1日上午11:30 PDT,通过手机语音和在线代码协作网站(collabedit.com)进行。

可惜,我因两点原因未能通过:

  • 一是算法复杂度的问题回答错误;
  • 二是我选择了Pascal语言,面试官不熟悉,略有劣势。
facebook-interview-2010-collabedit Meta/Facebook四次面试经历 Facebook 程序员 资讯 面试

2010年第一次在出租屋里面试,用着Pascal写代码

这次面试的职位级别是E3。该面试详细记录于这里

第二次:2019年

第二次是2019年找工作时进行的。当时,我在英国剑桥的美国通用电气/General Electric公司工作。第一轮通过Meta自研的在线协作工具(bluejeans.com)进行,内容是两道LeetCode原题(难度中等)。

这一年开始,我在面试中主要使用C++。我觉得选择这门语言对面试有加分作用,因为C++的STL提供了丰富的数据结构和常用算法,同时相比Python,它不至于过于“傻瓜化”。不过,要在面试中用好C++,仍需要多加练习,特别是熟练掌握STL的使用,并避免C++中常见的陷阱,比如整数溢出和指针操作等问题。

第一轮时间:2019年6月3日下午1:00 BST。第一轮通过后,猎头专门打电话给我提供反馈,并安排了终面,地点是Meta伦敦办公室。这是我唯一一次访问Meta伦敦办公室,还在公司的餐厅用餐。对Meta食堂真是印象深刻。

终面时间:2019年7月26日上午11:45 BST。我从Huntingdon火车站乘火车到伦敦国王十字Kings Cross火车站,Meta报销了往返火车票。这次面试的职位级别是E4。

反馈是我的系统设计(System Design)能力不足。当时的Coding面试直接在白板上写代码,这种方式较容易出错且耗时,需要提前练习。记得有一道题是:下一个排列/Next Permutation。很多人认为,如果没有事先见过这题,在面试时很难迅速想出解法。

在Behavior那一轮面试还给了一题力扣Easy题做热身。

以前写过博文详细分享了:

第三次:2020年

疫情期间,我加入了剑桥的Amazon AWS S3团队,但因On Call压力大,开始在下半年寻找新机会。Meta再次联系了我。

第一轮时间:2020年9月4日下午1:00 BST,两道中等难度的LeetCode原题。

终面时间:2020年11月5日上午10:00 GMT。疫情后,大厂终面基本转为线上。

我还专门买了白板,Meta为此报销费用。在系统设计面试那轮,我就直接在白板上画设计图。这白板在后来也是发挥了很大的作用:写在教娃编程700天, what’s next?

这次面试的职位级别是E5。反馈再次指出我的系统设计能力不足,但评价接近E5,处于E4和E5的边缘。也不知道是不是因为当时我在AWS S3团队,系统设计那一轮问了一个文件存储系统的设计。

第四次:2024年

今年,我在面试Google时也顺便投递了Meta。这次的职位级别是E6(Staff Enterprise Engineer),因此终面增加了一轮产品设计(Product Design)

级别越高,期待你的Scope就越大,毕竟能力越大,责任越大嘛。初级别(Graduate/Entry)级别的只需要完成指定的任务即可,高级别的工程师得自己找活协调资源思考等。

遗憾的是,我对这一轮的题型完全不熟,未能通过。不过值得欣慰的是,这次系统设计(E6级别)已达标。

第一轮Coding部分依然是两道中等难度的力扣/Leetcode原题。

Coding对我来说相对轻松,我一般对这一轮都相对自信,也不需要特别的准备(因为平时每天都在刷题),面试过程中就能主导面试,关键点包括:

  • 提问Clarifying Questions
  • 考虑Edge Cases
  • 写完代码自测
  • 边写边解释
  • 并尝试一题多解

在某轮Coding面试中,我因解题太快,还被面试官临时加了一道题(既然我们还有时间,再给你一题),在40分钟内完美解决了三道中等难度题目。

终面安排:分两天进行五轮面试,包括:

  • 两轮Coding
  • 一轮产品设计(Product Design)
  • 一轮系统设计(System Design)
  • 一轮文化匹配测试(类似亚马逊的行为面试)

一个技巧就是你一定要一直讲,千万不要让面试官来lead。这一次产品设计因为不熟悉,所以得到的反馈之一就是面试官说他大部分时间需要主导面试(lead the conversation)。

总结

虽然这些年尝试了四次都未成功,但每次面试都学到了很多。失败的主要原因之一是每次面试都尝试更高的级别,但实力尚未完全达标。换工作通常会有溢价Offer,但前提是水平不能差距太大。通过这些经历,我对自己的能力和不足有了更清晰的认识,为未来继续努力提供了方向。

Meta的面试冷冻期为12个月,所以你每年都可以尝试一次。我这四次面试的目标级别逐次提高,也说明了这些年我一直在不断学习和进步。通过面试,不仅可以挑战自我,还能清楚地了解自己的能力和不足之处。

第几次面试 时间 结果/反馈 级别 面试方式
2010年4月1日上午11:30 PDT 第一轮未通过,算法复杂度回答错误,使用Pascal语言吃亏 E3 在线:电话,collabedit.com
Coding:2019年6月3日下午1:00 BST

终面:2019年7月26日上午11:45 BST

系统设计能力不足 E4 第一轮在线 Bluejeans,终面Onsite在Meta的伦敦办公室
Coding:2020年9月4日下午1:00 BST

终面:2020年11月5日上午10:00 GMT

系统设计能力不足,接近E5级别 E5 在线 Bluejeans + Coderpad
Coding:2024年9月24日下午12点 BST

Coding:2024年10月3日下午4:00

产品设计:2024年10月3日下午2:00

其它三轮:2024年10月8日下午12:15

产品设计未通过,系统设计达标(E6级别) E6 在线 Zoom + Coderpad

我感觉这些年Meta的Coding面试基本上都是力扣原题,刷力扣Meta过去6个月出现的题就可以:面试刷题更像是一种服从性测试

Meta是所有大厂还专门为求职者搞了一个刷题网站的,非常佩服,感觉它家就怕你不刷题。

meta-careers-coding-puzzles Meta/Facebook四次面试经历 Facebook 程序员 资讯 面试

MetaCareers刷题网站

大厂的软件工程师级别比较:Meta/微软/亚马逊/谷歌 (levels.fyi)。

software-engineer-levels-facebook-microsoft-amazon-google Meta/Facebook四次面试经历 Facebook 程序员 资讯 面试

大厂的软件工程师级别比较:Meta/微软/亚马逊/谷歌

软件工程师的级别越上去, 编程能力的要求并不需要线性增长。最主要的还是系统设计说说软件工程师的职位头衔(Title)和级别

英文:Four Facebook/Meta Interview Experiences

面试经历

面试题

面试技巧

面试其它

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不后悔

2024年11月10日 23:11

之前常对女儿说,要过不后悔的人生。我当然也是这样自我要求的。不过逐渐意识到,不后悔的字面意思过于简单,而潜在含义又太多,就这么随口说出来,实在太草率了。尤其对年轻人,不后悔其实是更容易的事——相比反省而言。

仔细想来,我想传达的无外乎还是:「人生在世,要活得无愧于说:此生确曾活过」。这样的人生之所以不后悔,不是倔强地拒绝反省,而是在抉择之前保持自我觉察,追问自己的真实心意,明确要承担的后果。不是无视过错,而是在犯错之后正视、接纳不完美的自己,从错误中汲取教训。行动之前深思熟虑,行动之后坦然面对。

说得再详细也不够,人生总要自己踩实了脚步真正活过一回才能透彻。从这个角度来说,女儿倒也不必太在意我的意见吧,只要妳也在找自己的路就好。

fin.

叉车实操培训一天

2024年11月9日 20:10
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刚开始就是大型事故现场
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这玩意儿也挺粗糙的
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过了一段时间,又送来一个
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本期理论考试成绩,我很骄傲啊,但也很意外
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这位学员真牛逼!
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我朋友一遍题都没刷完,还差点过了,已经很好了

今天驾校说培训实操,据说找的会考老师来教我们。上车前,介绍了一些注意事项,考试流程。这车太破了,可能是报废车,拉来榨取剩余价值,没有扶手,没有安全带,喇叭不响,座椅调不了,手刹是个摆设。瞧,刚没几下,就撞上了,刹都刹不住,老猛了!随后又换了新的。对于有文凭的学员,考试相对会简单些,别人跑两遍的流程,我们只需跑一遍。不过对于我们没摸过叉车的,还是有点考验的。叉车就像一头没被驯服的野兽,经过几次轮番上阵之后,温顺了许多,可能我们慢慢适应了吧。学叉车不像学驾驶,教你怎么打方向,教你怎么转弯,怎么后退。老师介绍完上述情况之后,直接叫我们随便上,怎么打方向,怎么叉货,全凭感觉。

到了下午三点左右,教练看到这叉车漏油,培训提前2个小时结束。我和另外一个学员,感觉手感还不行,想多练练,教练一顿PUA我们,你们这个差不多可以了,考试不要紧张,不压线,不撞到平台,肯定能过的。今天上车次数屈指可数,不得不说做培训很赚钱啊,难道这就是知识的力量?一个教练带十名学员,每个人150一天培训费。如果按照我一天10次上车机会,就是说每次上车溜达5分钟赚我15块。

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N1理论考试“应该”过了

2024年11月7日 20:27

还记得五个月前我N1驾照报名么?时间过得真快,都五个月了。本来说8月份考试的,放鸽子。然后十月份考试,又放鸽子。最后直接拉群,群的名字就是2024年11月7日协会考试,我以为就是这天考试了,我就问老师,老师说老师通知什么时候就是什么时候,这把我整懵逼了,什么意思,意思是还有等老师通知?后来确实通知了,今天考试。

昨天刚好本休,让我有时间冲刺一下题目,与其说冲刺,不如说是临时抱佛脚。我问人事,今天考勤怎么算?她说可以申请外勤,并问我题目看的怎么样了,考试有没有信心?我说很难,这两天突击一下,抱抱佛脚。驾考宝典上2400道题,学校给我的网站有2200道题,至少刷两遍题,你才能看懂一点点题目的意思,这俩我各刷了一遍。很多题目需要死记硬背,答案讲解都摸不着头脑,学校给我的题都没有题目解析,错都不知道怎么错的。我问了老师,老师说看她给的网站刷题。其实两边的题目差不多,也有让我感觉不一样的题目。但是模拟考试里,还有很多题目是那上面没有的,不知道从哪冒出来的。

之前每晚强行做了两遍模拟题,耗时俩小时。这题读着读着都能让我睡着,然后第二天早上吃早饭的时候继续做没做完的部分。自从刷了第二遍题目之后,做模拟题每次都在80分上下徘徊。昨天上午刷两套,下午刷两套,晚上看看我之前的笔记,笔记我开头写了一些,此时再看时,什么都记不住。索性直接合上不看了,睡觉。起码保证充足的睡眠,应付明天的考试,要是考场上睡着了,那全完了。

地点是安徽省市场监管局,离我这开车50分钟的路程。今天早上不用烧菜做饭了,7点闹钟,多睡了一个小时。下碗面,打个鸡蛋,加上拼多多上买的荞麦面包,就当早饭了。打鸡蛋的时候,习惯性甩一甩鸡蛋,据说这样可以让鸡蛋不粘鸡蛋壳。可手没拿稳,直接掉地上了。完蛋,我心想,难道这是在预示着什么吗?真想给自己卜上一卦,可惜不会。8点出发,到达目的地9点左右。在外面遛了一圈,很幸运,门口有个位置可以停车。

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安徽市场监管局大楼

老师在群里说,到了之后,转去右边的楼,先在一楼大厅等候,并且发来了照片。

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瞧这比划的,我走过去看了半天也没找到。刚和我一样懵逼的哥们也在找,看了第二个图,才确定是这里。进去,看到不少人,都拿着手机搁那刷题呢,瞧,这些才是真正的临时抱佛脚呢!我抱的可能还要往上一些。

还有一位我的朋友,上一家公司的同事,自从离职后,一直没见了。他题目都没看完,就来考试了,也是个狠人。当然,没有意外,没过。

考场在7楼,监考老师是一位年纪稍大一些的大姐,普通话说的很正,气质很佳,看起来就像是从单位出来的那种。按名单顺序叫号,10位一进。进去需要身份证核实,坐在摄像头前,并询问一些问题,关于工作的。

然后叫我坐在30号电脑前,所有电脑间都有格子隔开,旁边只有一个鼠标,因为题目只有单选、多选和判断题,鼠标点点就完事了。输入身份证号,进入考试界面。

考试题目随机出来,不像驾考宝典那样,先单选40道,然后判断40道,最后多选20道。它全部打乱了,可能第一题是单选,第二题判断,第三天多选,这样子。期间还有同学在问,这为什么跟模拟题不一样?老师告诉他,注意看题型。所以老师跟我们说,这能不能过还粘有一些运气,因为它单选多选和判断的题目数量是不固定的,是随机的。如果多选多了,难度就高了。

差不多半个小时的时候,我旁边的哥们交卷闪人了。“考完了?这么快?”我心里嘀咕。接着后面的哥们也交卷了,还问老师,我这是不是就过了。“滚,赶紧滚!”我心里吼道。题目很难,比我做的模拟题还难,还有我没见过的,还有我见过一半的,题干我见过,答案我没见过,还有一些我见过,但是记不住的。管不了那么多了,我一题一题做。最后有时间再回头看看。差不多还有十分钟的时候,我做完了。我从第一题再看一遍,看到第十题吧,看不下去了,这样看没一点意义,不会的还是不会。直接点交卷了。怀着忐忑的心里,盯着屏幕。合格?不合格?看着很模糊。我看了两遍,题目已经把我眼睛都看花了。合格,这还过了?我心里嘀咕。然后结束考试,闪人。可走到大门口的时候,回头想想,感觉刚才像是一场梦。我这记忆力都弱到这种地步了吗?已经开始怀疑我有没有过了。我跟老师说,成绩下来了,给我发下成绩,我都不敢相信我刚才过了。

正当我在门口等我朋友的时候,碰到刚一起找教室的哥们,我问他,过了么?他跟我吐槽,这结束了看不到自己考多少分,只有合格与不合格,然后问我过了没?“过了”,我说“你过了吗?”“没过”。“没事,下次再来”。

回到公司,都问我过了没,我就说过了,嗯,过了。

还有实操,时间定在12号,我还没摸过叉车呢,这么短的时间,我都没休息了,咋找时间练车呢?愁!

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三次冲击谷歌软件工程师: 我的面试起伏录 (谷歌面试是不是一生只有三次机会?)

2024年10月29日 21:53

Google(谷歌)是全球知名的互联网巨头之一,几年前被认为是养老终级大厂,福利优厚,压力相对较小。在英国伦敦,Google设有一个主要从事开发和研究的办公室。

第一次面试 2016年

我在2016年首次面试Google。第一轮是电话面试,由一位在瑞士的工程师主导,通过电话交流并在Google Doc上同步编写代码。由于当时技术水平有限,我用C++完成了那道消息打印的题目,核心是使用队列和哈希表来解决问题,写得很磕磕巴巴。

当时对软件工程师的级别没有特别概念,推测自己面的是SWE L4/L5的级别,因为当时也就工作了5年多。

我查了一下邮件,2013年11月份的时候谷歌猎头联系我问我要不要试试?我说我当时没拿到英国永居,不想冒险,虽然他说到谷歌可以办工签,我当时还是没有选择去面试,现在想起来实在不可思议,后来2014年/2015年的时候同一个猎头还每隔6个月就check-in一次,最后面是在2016年4月份的时候才开始第一次的。

hello-from-google-email-3-years 三次冲击谷歌软件工程师: 我的面试起伏录 (谷歌面试是不是一生只有三次机会?) 程序员 软件工程 面试

这个谷歌猎头很敬业,2014年联系我,最后跟踪了三年让我参加第一轮面试。

我要是当时聪明一些,努力刷题一些,搞不好当时进谷歌,现在也工作将近十年了,拿着谷歌股票到现在,也不至于现在混个高不成低不就的。

第二次面试 2020年

第二次面试是2020年11月份,第零轮其实应该算是Google的猎头问的一些选择题,比如C++里的哈希表/map如果访问一个不存在的键会发生什么?Google的软件工程师包括SRE站点可靠工程师在面试的时候都可以选两种路径,一个是数据结构和算法(编程),另一个是运维/DevOps偏LINUX知识的。我都选前者,毕竟这个我感觉只要短期刷题就好了,相反后者需要多年工作实战的积累。

通过了猎头的小测试,我进入了第一轮,是道编程题,但是并不是那种力扣上可以见到的,这一轮45分钟,给得是一个比较有意思的游戏,比如迷宫生成算法。面试的时候需要你主导整个过程,包括澄清问题,构思,写代码,分析复杂度等等,每一步都需要你Think Aloud。虽然这一轮我犯了些错误,但是给得反馈总题还不错,面试官说他觉得我应该进入下一轮。

到了终面,安排在了同一天,上午2轮,下午3轮,我记得3轮编程/Coding,一轮系统设计,一轮Culture Fit/Behavior/行为模式。除了系统设计是1小时,其它的4轮都是45分钟,谷歌的Coding面试45分钟都是解决1题即可,题目并不是力扣上的,题目范围/scope较大,偏难。一般来说coding完还会有一些Follow-up的问题,比如怎么优化算法。这个和Meta/Facebook的Coding面试不同,Meta百分百喜欢出力扣上原题,40分钟内需要解决2题力扣原题(留5分钟问问题),这个可以通过力扣按公司归类最近3/6个月的试题准备即可。

系统设计我记得是设计一个类似AWS S3的文件存储,也不知道是不是看我当时在AWS S3工作。很可惜,最后面这一轮不过关,当时我面的是L5(Senior),软件工程师级别越往上走,对系统设计的能力则要求越高(设计可扩展/分布式/高性能的系统 )。

Unfortunately Google doesn’t disclose specific feedback per interview session so in this case I can’t share more context. I wish I had more to share with you! Also, we don’t use the scoring system from 1-4 anymore, each person puts in full context, notes, and recommendations and then HC reviews for an overall consensus decision.

不幸的是,Google 不会披露每个面试环节的具体反馈,因此在这种情况下我无法分享更多背景信息。我希望我能与您分享更多!此外,我们不再使用 1-4 的评分系统,每个人都会提供完整的背景信息、注释和建议,然后由 HC 进行审查以做出总体共识决定。

一般大厂来说,不太会降级别给Offer,也就是说,如果面的是L5职位,但是能力可能只到L4,一般来说是不会给Offer的,但也不排除个别情况下,据说Meta就有面试E5给E4的情况。

级别是在面试过程中根据您的个人背景确定的,包括简历经验、面试表现等多种因素,以及与 SWE/SRE 的契合程度。

Unfortunately we reviewed for overall technical depth slotted against our teams and right now the decision is not to proceed.

不幸的是,我们审查了我们队伍的整体技术深度,现在的决定是不继续。

这次面试的职位是SRE站点可靠工程师

我的面试谷哥GOOGLE伦敦SRE的经验和教训

第三次面试 2024年

其实去年2023年,也申请了谷歌伦敦Google Research的位置,当时和猎头简单聊过之后,就没下文了,猎头说会把我的简历给招聘经理,不过等了好几周,最后面很抱歉的说已经招了别人了。

Apologies for the radio silence on this one, we have had radio silence from the hiring manager on this role. They have unfortunately decided to prioritise other hiring areas in the team so we won’t be able to move forward at this stage.

However, if we have any other roles in the future I will make sure to keep you in mind.

抱歉,我们没有得到任何回复,我们一直没有收到招聘经理关于这个职位的任何回复。不幸的是,他们决定优先考虑团队中的其他招聘领域,因此我们目前无法继续推进。

但是,如果我们将来有其他职位,我一定会记住你的。

2021年/2022年我记得也投过,不过都没有下文(简历被拒),有一年直接申请Google瑞士,因为听说那边的工资高,和美国一样高,所以想试了试,第二天直接收到了拒信,还是谷歌瑞士的工程师直接发的邮件。

今年就随手申请了一下,也不知道是不是招聘市场回暖,简历同时过了Meta和Google的第一轮筛选。上一次2020年也是,同一时间面试Google和Meta,两个公司的面试都进入了最后一轮(Final Onsite)。

今年和Google猎头聊了聊,她并没有给小测试,就是了解了情况,然后让我选是以算法为主还是运维/DevOps为主,我今年面试的是SRE站点可靠工程师,和第二次一样。

第一轮面试也是一轮设计一个简化版的游戏,面试了45分钟,最后面拖了三分钟 Follow-up问题,也就是把这游戏 Scale Up,如果很多很多人玩,单机内存不够怎么办?

google-interview-first-round-coding-ring 三次冲击谷歌软件工程师: 我的面试起伏录 (谷歌面试是不是一生只有三次机会?) 程序员 软件工程 面试

今年第一轮谷歌面试在家里中午午休的时候进行的,45分钟。这个是当时我房间的Ring拍摄记录的。

我最开始的暴力解法写得很6,犯了两个小错误,并不是Bug Free,不过面试官指出后我立马意识到并改正了,后来优化需要用到 二分搜索+前缀和/Prefix Sum,面试官很满意说他没想到这种方法。

再后来的优化用到了线段树,但由于时间限制,并不需要去实现,但需要讲明白算法原理。我脑子里想着另一种实现二叉索引树Binary Index Tree,但是不记得实现原理了,结果在那里纠结浪费了一些时间。

最后面给出的回馈就是最后面的Follow-up回答得不是很好。不过并没有立刻拒我,我猜是我过了Bar,但是并不是表现最好的那一个。一般一个职位一个坑,如果接到100份简历,那么只会邀请6-8个来进行第一轮面试,然后淘汰掉一半,最后面邀请3-4个来进行终面。

当时猎头给我打电话,说了反馈,然后就说暂时把我的申请on-hold了。

又过了两周,猎头给我回复:

I hope you’re keeping well, I just wanted to update you that we have now closed our London role. If we get another one through we will definitely be in touch! Thank you so much for everything you invested in our interviews, I know you put in a lot, on top of everything else and elsewhere too – and I know it takes a lot, so really do appreciate it, and I really hope we can keep in touch and work together again in the not so distant future! Take care and thank you again for everything you invested in our process, I really enjoyed working with you and getting to know you.

I wish you every strength, take care XXX!

希望你一切安好,我只是想告诉你,我们现在已经结束了伦敦的职位。如果我们又有新职位,我们一定会保持联系!非常感谢你为我们的面试所做的一切,我知道你付出了很多,除了其他一切之外,也付出了很多——我知道这需要很多,所以真的很感激,我真的希望我们能保持联系,在不久的将来再次合作!保重,再次感谢你为我们的过程所做的一切,我真的很高兴和你一起工作,认识你。

祝你一切顺利,保重 XXX!

我回了(不知道可不可以再投其它职位):

Could I apply to other roles if there are any suitable in the meantime? Or is it better to just wait?

如果在此期间有其他合适的职位,我可以申请吗?还是最好等待?

更新:Google猎头隔了几天又回了:

I hope you’re keeping well! Thank you for your patience, we should have some roles coming live in London so I’ll catch up with you super soon! Good news!

希望你一切安好!谢谢你的耐心,我们应该会在伦敦有一些HC职位,所以我很快就会再次联系你!好消息!

每年都面试一下,才能知道自己几斤几两。

谷歌面试是不是一生只有三次机会?

谷歌的面试通常没有严格的次数限制,理论上并不是“一生只有三次机会”。不过,谷歌对多次申请有一定的冷却期政策,这意味着在未通过面试后,申请者需要等待一段时间才能再次申请。

通常的冷却期为6到12个月,但这时间会因具体情况和职位类型有所不同。如果之前的面试表现较好,甚至可以更早重新申请。此外,间隔期越长,对候选人的成长和进步的期望也会更高,因此再次面试时需要准备得更充分。

英文:Three Attempts at Google: My Software Engineer Interview Journey (Is There Only Three Chances in a Lifetime?)

面试经历

面试题

面试技巧

面试其它

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货拉拉司机的操作给我整懵了

2024年10月28日 19:51

今天我不是休息么,公司京东自营的货需要叫货拉拉送到京东仓库,得要我下单。现在货拉拉平台开发票这个东西改规则了。有两种模式,一种是撮合模式,一种是专票模式,撮合模式只能开收据不能开发票,专票模式可以开普票和专票,但是需要收9%的服务费。所以对于我们公司来说,就是涨了9%的价格。

然后就是需要注册企业版,又或者通过企业认证,后者比前面更麻烦,所以还是注册企业版吧,上传营业执照就可以了,然后谁还想用就把他的手机号拉到企业账号下的员工就可以了。但是一个手机号只能注册一家公司。这是最要命的。因为我们公司的业务不止一个公司名称,所以我的手机注册了这家公司,我同事注册了那家公司。京东自营发货就需要我来下单。别的业务就可能需要她来下单。

上次发了四个托盘货,按托盘估算也有7个多方吧,我当时按照他们计算的纸箱的方数来算的话只有5.5方左右。所以叫了一辆中面,装了一托盘货时,感觉车装不下,就取消了订单,重新叫了一辆依维柯。司机来的时候,咱们一起估算应该差不多能装卸,可四托盘上去还是十来个包装放不进去。无奈只能再次取消,重新叫了一辆小货。前面两位司机态度很好,虽然等了一段时间,没能接上单,还是给我们提了建议,帮我们一起装卸。

根据上次的经验教训,我今天直接叫了一辆依维柯,应该可以装6个方左右的,三个托盘货。可让我意外的是这次没装下,同事给我打电话的时候,我也很意外。他说这次大箱子多了,或许这是没计算到的。那没办法,那就取消重新叫吧。还没等我取消,司机直接把订单状态改为运送中,我取消不了了,随后同事告诉我司机说等时间太长了,需要解决。我回了一句“他想怎么解决?投诉我?”。同事说,不让卸货。其实他这么操作,我就知道他想干什么了。

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刚下单的时候,我就觉得奇怪,这司机离我们还挺远的,我这单子还是秒接的,开车过来需要20分钟左右,正常我们下单都是附近几分钟就能到的。然后一到装货地就开始打表,因为他们有40分钟的等待时间,客服跟我说有50分钟,但是我看到打表的时候是从40分钟开始的。所以我就问同事“今天的司机啥情况?平常司机来都不会开启免费等待时长的。这个一来,就开启了。”。同事告诉我,他和另外一辆提货的车一起来的。好吧,我道。

本来我觉得应该很顺利的事情,总觉得哪里不对劲,处处透着奇怪的气息。

司机整的还挺好,订单状态改了,还不忘上传两张照片,像是准备发车的样子。我也没惯着他,我直接找到客服,说明这种情况。最关键我想弄清楚,规则上这种情况是否需要支付费用,如果需要,咱也不多说,我个人掏腰包也得给。

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其实,如果司机好好说,我觉得我也能接受,毕竟耽误人家34分钟了嘛,在没改变订单状态的情况下,超多长时间,我付多长时间的费用,也是合情合理的。

感觉很不爽的就是他第一时间改变订单状态,并不让同事卸货,还以此为由,找我们要钱。这种感觉,就像是一种要挟,一直勒索。好在我们生活在法制社会,是具有中国特色的社会主义法制社会,不然真的会被讹上的。

上面我也给了现场的仓库电话,这样客服也能了解情况。可没一会儿,客服打我的电话,可能司机有诉求,客服想从中协调下。她的意思是货装不下,我们有责任,司机等了这么久,要点费用不过分。我说刚才那客服不是这么说的,平台允许这样的操作么?货装不下,我们有责任,但司机也有责任吧,他到现场起码要看下能不能装得下,或者接单前电话咨询一下,能不能接单?(之前我在现场,我都会备注多少件货,多少方。有一次没写,司机打电话来咨询,说他车装不下就直接让我取消了)然后装不下,你也不能直接操作订单,并以此为要挟不让卸货吧。协商也不应该是这种态度呀。最后在客服确认我不肯让步之后,又去找司机协调了。虽然不知道怎么协调的,但还是让我们卸货了。

让我那两位同事白耽误那么长时间,我也是很过意不去的。

我想了很久,这中间是谁的责任,谁的问题呢?在这个资本压榨的时代,每个打工人都是弱者,弱者为难弱者,该同情谁?我们各自只是按照平台的规则维护自己的利益罢了。可恶的是我还不是为我自己,而是为公司的利益。

从进公司计算,一个月四次叫货拉拉,也有二十多次了。也就最近这两次出现货装不下的情况。这也是我最担心的情况。感觉工作越来越不好做了。我是不是该把空间放大些,不该为公司考虑得失呢?司机的操作真没必要,即便我们同意了,我也会给他差评,这对以后接单更有影响,如果同意我们取消,只是耽误顶多一个小时的时间,又不必从中拉扯,耗费更多的时间。

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加班搬砖

2024年10月22日 00:55

托马云的福,现在双十一、双十二、618等但凡能做活动的,电商都抓住机会搞活动,跟疯了似的。关键还是晚上8点做结预售的尾款,所以我们得从晚上8点加班到0点,你怎么不安排早上9点呢?正常上班不好么?反正一次也干不完!

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深夜还没睡的不止我一个,他们有温暖的家,而我只有冰冷的夜!
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该死的门槛

2024年10月15日 18:48
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我们厂的仓库门上都放了很长,高约30cm的门槛,用来阻挡老鼠的那种。今天倒霉,和往常一样,把门槛拖到边上,起身往门外走的时候,右脚一不小心踩到门槛上,一个踉跄,滑倒在门槛上,然后膝盖附近和胳膊受了伤,胳膊这最严重,腿上因为穿了长裤,只是磨破了点皮。然后用水冲洗之后,擦了碘酒消毒。伤口比较大,就没用创口贴了。

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记两次伦敦抖音面试经历(Tiktok)

2024年10月14日 05:29

tiktok 记两次伦敦抖音面试经历(Tiktok) 程序员 计算机 面试

Tiktok 字节跳动/抖音

第一次伦敦 TikTok 面试

四年前/2020年12月,我申请了伦敦 TikTok 的 System Engineer/系统工程师职位。那时伦敦的 TikTok 团队正在组建,面试我的工程师在北京。

第一轮面试主要是了解我的情况,根据简历逐段提问经历。当时这一轮并没有涉及技术问题,所以很顺利地进入了下一轮。

第二轮也是由北京的工程师面试,问了很多计算机相关的基本知识点,比如:

  • TCP/IP 三次握手原理
  • Java 的 Stream 设计理念,为什么要有这个类?

然后是一道算法题:合并 K 个有序链表,这是一道力扣上的困难题。面试时需要在提供的编程环境中写出代码,并要求代码能够编译和通过测试。虽然没有想到最优解,简单解法也遇到了一些问题,最终没能在规定时间内通过。

很遗憾,这轮面试未通过。

整个面试流程给我的感觉是比较松散,面试官往往是随意提问,等几秒再问下一个问题。相比 Google、Meta 等大厂的面试,TikTok 的面试流程显得比较随意,并没有特别清晰的结构。

第二次伦敦 TikTok 面试

上个月我申请了伦敦 TikTok 的 Backend Software Engineer – FIDO2 Authentication 职位。第二天,一个 TikTok 的招聘人员联系我,建议我更适合另一个组的 Site Reliability Engineer – Security Engineer 职位。我表示两者都可以,但我更偏向后端开发。

your-application-at-tiktok-london-backend-software-engineer 记两次伦敦抖音面试经历(Tiktok) 程序员 计算机 面试

邮件收到了伦敦抖音的面试邀约

之后安排了下一轮面试,时长一个小时。前 30 分钟主要是各种基础知识点:

后 30 分钟则是一道算法题,也是力扣上的题,巧合的是正好是 Meta 面试时的一道高频题。为了准备面试,可以在力扣上刷过去 3/6 个月的高频题。

这次我回答得很完美,包括编写代码、提供测试用例,并耐心解释,程序顺利通过测试。

最后的 5 分钟一般是留给候选人提问的时间,毕竟面试是双向选择。我询问了 TikTok 的工作与生活平衡以及压力问题。面试官表示,TikTok 不是一个适合养老的公司。

很可惜,又止步这一轮,感觉八股文就是自己的弱项。Tiktok工作节奏给快,这一点从安排面试、给面试结果就能看得出来。我发了封邮件感谢了一下,并咨询是否可以获得一些面试的反馈,很可惜,和上次一样,Tiktok就再也没回消息了。我面试过这么多大厂,给面试反馈最好的是Meta,感觉他们很愿意反馈给面试者,帮助成长。

tiktok-application-reject-email 记两次伦敦抖音面试经历(Tiktok) 程序员 计算机 面试

伦敦抖音Tiktok面试后很快就给了拒信。

英文:Two Interview Experience with ByteDance Tiktok London

面试经历

面试题

面试技巧

面试其它

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瞻前顾后

2024年9月15日 21:29

今天遇到一件很令人崩溃的事儿。嗨,没想到节前还能到这么多生豆,本来这已经很让人头疼了。然而,明天本该到的214袋生豆,今天只到了25袋,剩下的在路上,什么时候到不明......崩不崩溃?这还不算。跟采购反馈这事,得到的回复是发货那边车子装不下,分开发了,然后本该9个托盘的货,只到了一个托盘,崩不崩溃?这仍然不算。这事我们仓管不知道,采购居然也不知道。按道理她应该知道,我那搭档都知道她应该知道。这是其一。

其二是我明天叫了俩临时工,是俩临时工,来干嘛的?就是给这些生豆翻托盘的。崩不崩溃?大部分生豆没到,没活给临时工干,还不崩溃?其实我还好,因为这么多生豆到库,都是打托来的,我用叉车插下来就行,但是领导对豆子重量要求严格,需要称重检验,不能按包装上的重量计算,所以到库的生豆打托不打托区别不是很大,还是要一袋袋搬。我们来公司之前可不管这些,仓库里到处可见打着打包带的包装,还有双层托盘。现在都不允许了,越来越正规了,一眼望去,整齐多了,但是累啊,生豆多我还能叫兼职,生豆不多的时候,还得自己上啊!计划明天俩临时工把这几天到的生豆,包括那214袋,都翻个托盘,而如今有189袋不能按时到库,那俩临时工要是知道了,岂不是开心到飞起?那领导要是知道我这么安排,可能直接从我绩效上动刀子了,想到这,瞬间崩溃了。

知道货到不了,我第一时间发信息给人事,因为临时工是她找劳务公司的,中介之前说过,节前不好找临时工,给我们打了预防针,我祈祷他找不到,正好这次货到不了,让人事联系取消。人家都开始放假了,发消息也不回。搭档叫我直接打电话,我知道,打电话的话肯定会被一顿屌。但是这事肯定越早说越好了,硬着头皮就打了。问临时工找到了么?“找到了找到了”她小声说道。然后我不好意思的说能不能取消?接下来我就是一顿被屌。因为之前有过一次取消临时工的事儿,这次人事坚决的很,取消不了,并问我取消的话造成的损失谁承担,让我把压力给到物流,给到采购,让他们明天必须到。别让我做老好人。

说到老好人,我觉得凡事都是可以商量的,不能商量按照规定来,按照法律来。这个社会唯一对我比较友好的是打架是需要经济赔偿的。搁以前,杀人都不犯法的年代,我都不知道被人欺负成啥样,或许那样,可能会见到不一样的我,一个弱肉强食的我。我那搭档也开始数落我起来,言辞之间仿佛恨不得把我吃了的模样,我都不知道她能激动成那样,好像也不需要她做什么啊。我不说话,就那样看着她,我不想跟她吵,没有意义。我一说话,她会说的更大声。有种不能跟女人讲道理的感觉。我直接说这件事是我联系的,出现的状况我来负责,你不用负责。感觉我对别人友善一些,反倒是一种卑微的表现,是她们工作上的绊脚石。我觉得她功利心很强,很多事看似跟我商量,最后还是按自己想法去做。上次金蝶开会讨论wms系统上线的事儿,她压根都没跟我商量,只是会前跟我提了一下。会上我都不知道怎么说,最后我说了我的想法之后,等于把她的方案给否了。IT都懵逼了,都说你们之间都没沟通过啊。在仓库盘点的时候,问我货架区域的库位怎么排?然后她说了她之前公司的那种库位排法,7排货架,每排用一个字母,譬如A1,B1,C1.....以此类推,我就建议整个货架区用一个字母表示,譬如A1,A2,A3...以此类推,能一个字母表示,决不用第二个。因为还有其他地堆区,可以用其他字母表示。她总喜欢用她之前公司的模式来管理现在的仓库,且不顾其他人的感受。一件很简单事儿,她左思右想,感觉她能把一头秀发薅完。刚来的时候,领导要求我们重新画个仓库规划图,我用Excel三两下就画完了,她是画了一遍又一遍,恨不得CAD都要用上,只恨自己不会啊。我跟她说了我的想法,让她在我的基础上完善一下,然后交给领导。可她就是觉得我的不好,然后说你做你的,我做我的。让我一度很是尴尬,自作多情了。

工作上,大家的目标都是一致的,应该互相理解和宽容,能沟通就沟通,不能沟通就想办法解决,搞得发脾气好像能解决问题一样?做了十几年仓管,从不需要过多的考虑每一件事需要怎么准备,需要怎么安排,需要怎么做,如果这么做,后果会怎样?说点吹牛逼的话,一个仓库从建设到撤离,我都干过。这么点大的仓库我还弄不了?在这公司,你怎么做是你的事儿,领导要的是结果,做好了工作本分,做不好扣你绩效。有一个姐姐我倒是很欣赏,做事不需要条理,不需要按程序,只要把事情做好了其他什么都不管,很适合在这个公司混。

被人事屌完以后,我找了物流和采购再次了解剩下的货的位置,按照他们说的,明天这货怕是到不了了。但是临时工都叫了怎么办?最坏的打算不就是那189袋由我承担嘛!多大点事儿!幸运的是每袋30kg,不是60kg,不然我真承担不了。公司招了一大堆女的,还从观念上让我们男的觉得体力活就该男的干,这谁能顶得住啊,孙悟空来也顶不住啊!

这次仓管又招了一个人。之前招人招不到,后来我朋友想来,我就推荐了,可面试的还有两个人,复试还是他们,这对咱们80后的朋友就比较不友好了,领导选了个年轻的,高的,帅的。这也算是熟人,之前领导的媳妇的弟弟,当时领导接了个活,他来帮忙,做了一段时间,没想到咱们还能在这里遇到。招了个男的有好的一面也有不好的一面,好的一面是我以后卸货有人帮忙了,不好的一面是以后的货只有我俩卸了......

下班回来,突然想到那189袋生豆找客服应该还能追踪到具体位置,果然,在18点的时候物流信息有更新,我打物流客服的电话,说给我催下,尽量让他们明天送到。在此,我向猴哥祈祷,明天这货一定得到啊!这样我中秋就可以连休三天了!哇哈哈......

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报销能不能使用优惠券?

2024年9月12日 11:45

有没有像我这样的小白,在垫付的时候因为自己的付款方式优惠了几块钱,报销按发票金额报销而小激动一下?

今天我们公司财务让我不要激动的太早。我有一票报销因为我的信用卡在付款的时候优惠了一块钱,让我以实际支付金额重新提交报销申请。让我心里膈应了好一会儿。

我找了几位做财务的同学咨询了一下,但是得到了不一样的答案,有赞同我们财务的观点,有另一种观点——优惠券分情况,平台优惠券按实际支付金额,这没毛病,这样发票也会是实际支付金额,而个人支付优惠券算是个人利益,损失个人利益给公司支付,应有一定的补偿(此观点知乎上有人发表类似观点)。

这次货拉拉平台自九月份开始不能开普票的事儿把我郁闷了好一阵,那天上午啥事没做,就为了避免向上次开不了发票的情况折腾了三四个小时。现在个人版的货拉拉默认撮合模式,只能开收据不能开发票。如果要开发票,得选择专票模式,此模式需要企业认证(上传营业执照照片即可,上面一行小字说要加盖公章其实可以不用,因为这个在我们公司需要走用章流程,而因为流程走的慢,我就找老板商量,却被老板数落,有这个时间还不如去催流程,而这种行为在别人眼里就是个傻子)并且得到企业授权。而且还得下载App才能申请开发票,微信小程序里不行。后来我又注册了货拉拉企业版,之后才发现在这里开的还是普票。咨询客服了解到,企业版的普票和专票是一样的,都有9%的税点。它俩的区别就是专票可以抵税,普票不能。目前专票只支持纸质版,邮寄需要10元邮费,而发票金额达到1000元才能免邮。我们公司一个月三四次,每次才百来块,目前只能普票了。客服说平台已经在申请专票电子版,只是什么时候出不清楚。因为这个9%税点的事儿,我们公司财务还上了火,后来她跟平台的客服对接之后,还是让我选择了企业版的普票。也确实,之前只需要支付109块,如今却要121元,实际支付费用多了9%,等于变相的涨价了啊。

其他的我都不担心,我就担心没发票报。即便上次的可以用其他票替,但流程还是很麻烦的。本来垫付报销这种事儿已然是件很麻烦的事儿,最后有没有发票还得我去想办法。在厂里上班还得有这么多破事,很难让人开心的起来啊!

昨天其他部门叫货拉拉的活儿,又让我们仓管来接。虽然我是在一个公司里上班,但这个公司同时注册好几家公司,他们部门报销的又是以另一家公司为抬头的。表面上应承着,心里却是不情愿的,但好像没有更好的选择。

所以我只能选择妥协,无关对或错。而对于报销能不能使用优惠券,还请专业人士不吝赐教!有没有法律法规制度等依据,还是只是公司规定?

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关于申通快递不给开发票这件事儿

2024年8月20日 21:22

这件事我已经憋了一个多星期了,每打一次投诉电话心痛一次,申通快递,你的大垃圾,祝你早日破产倒闭。不为别的,只是为了我那30元运费发票都开不了。这么简单的一件事,一个多星期的投诉电话,不同的客服间一个劲的踢皮球,最后还上升到申通总部投诉,但毛用没有,最后除了不能开发票,没其他处理结果。你知道我有多无奈?

事情经过

2024.08.08上午10点43分,我收到一个到付件,是我们公司的客户从天津发回来的。跟之前的操作一样,我们仓管需要垫付这个运费,然后找申通的发件网点开发票,没错,是找发件网点开发票,一开始我也是懵逼的,正常情况下,付给哪一方,哪一方开发票呀!譬如派件网点快递员派件给我,我把钱付给他了,他得给我开发票啊!但是他们网点解释是这样的,他们只是负责派件,这收的运费还是转给发件网点的,因此开票是他们的事儿。之前遇到的四川成都,湖北武汉等那边的申通也很痛快的给我开了。所以这次我也没问,就直接接收并付款了。

可当我联系到发件网点——申通快递天津武清区东马圈公司,一个当地口音很重的女的没好气的说“我们开不了发票,我们只能开收据...”,我说“我这需要报销,必须得开发票。”,“开不了发票,开不了”......就在我迟疑一会儿的时间,她直接挂了电话。然后我又回了过去“你们什么意思?不给开发票吗?”,还是那句话“开不了”,没法,我直接说你们投诉电话多少,她说了一嘴,我也没听清楚,就挂了。

天津申通投诉

随后我在快递路由上找到客服电话,天津当地的,投诉他们不给开发票。但客服跟我说,到付件是派件网点给我开呢!我又懵逼了!你确定?然后跟我说,她催促网点给我开。随后派件网点主动打电话跟我解释说他们只是派件,到付件的费用也会转给发件网点,一单派费才8毛,怎么给你开发票呢。印象中有两三次派件网点打电话给我解释。我都绕晕了,我跟客服说,我不管,随便哪个网点,只要给我开发票就行。

在一次派件网点的电话中,我听出了客服是怎样办事的,他们只是给网点发工单,并未真正去核实这件事。网点收到投诉工单,联系投诉的我,也没跟客服去解释。最后客服不知道什么情况,什么原因,更不知道怎么解决了,或者说他们就是来踢皮球的,不会帮我解决这个事儿。我还继续给客服打电话,去反馈网点的回复,每天一两个电话,客服只是说帮你催促,这时候已经过去四五天了。就这样还没搞明白该哪个网点开?其中一个电话,我实在受不了了,我说“你们去核实哪边应该开发票,而不是让两边的网点来联系我。确定了哪边开发票,再让那个网点联系我,给我开发票。”。或许就因为这样,当我再次打那个客服电话时,她告诉我,你的投诉已经上升到总部客服了。

上升申通总部客服

什么意思?意思是把皮球踢到申通总部了?申通总部的客服联系到我,我陈述事实,她说这是发件网点给我开发票的,并跟我说她催促网点给我办。又催促?我都被催了一个礼拜了,只不过这是第一次这么明确说哪边应该开发票的。发件网点只是在我第一次电话沟通过,后面再也没有给我任何答复。摆明了,不给开,爱谁谁!

过了一天,无任何回复。原本以为申通总部的投诉会牛逼一些。然并卵!我继续打电话问我的情况怎么样了。她说她有发件网点联系方式,让我去找他们开发票。我靠,我快疯了!我投诉什么,就是因为他们不给我开发票我才投诉啊!然后按照话术模版给我再来一遍“我去帮你催促......”。

又过了一天,仍然无回复。我继续打电话问,这次换了一个客服,直接说我的发票应该派件网点给我开。弄尼玛,这是哪个傻逼队友,你们之前的客服还斩钉截铁的跟我说发件网点开呢,怎么到你这又是派件网点了?我现在就投诉发件网点不给我开发票!

货拉拉的坑爹司机

直到昨天上午,那个申通总部客服主动联系到我(主动联系我的都是同一客服,我主动的联系都是不同的客服),讲的什么我都忘了,当时太忙了。叫一辆货拉拉送货到合肥亚一物流园,那傻逼司机到那了,等了十几分钟,然后打电话给我说,他联系的电话打不通,让我联系收货人。我TMD也跟着傻逼了,就去联系收货人,没人接,群里发消息也没人回。就这几个电话来回切换,货拉拉免费等待的40分钟结束了,然后就是等一分钟5毛钱。我联系了司机,让他直接到地址找人问。这不,一问就找到人了啊,电话打不通,人能找到啊,就在现场啊!我这个脑子CPU烧差不多了。人找到了,但是京东他们自己有车货要卸,非常急,超时效罚上千块。我联系司机,让司机卸货能要多少钱,一共79件货,货也不多,也不重。之前遇到的司机,10块钱就帮我卸了。可这司机说一块钱一件,以为我是小白啊,79块,我还不如让你等俩小时呢!然后跟我砍价50块,我根本不鸟他,我就说按平台怎么算,他说差不多25块,然后跟我说这么热天,买瓶水把,30块帮我卸到托盘上。我说这是公司的货,我得问问公司,实际上,我联系到了收货人,她今天休息,难怪联系不上。她跟我解释这几天忙,现在来辆大货车很急,而她又不在,不然直接帮我卸了。我说这司机不好说话,还说卸货要30块,我也不清楚平常这块要多少钱。她说平常司机好说话,20块就卸了。我还尝试与司机沟通看20块能不能做,他不愿意。我只能找收货人想想办法,看能不能分一个人把这货卸了。她说给领导打电话了,让我等下。我也没管了,最后,司机等了50分钟,等时费25.5元。怎么说呢?这样的司机,我宁愿让他等着......

申通总部客服一样没鸟用

今天上午,接到申通客服的电话,说核实好了,站点无法开具发票!晴天霹雳!虽然我被暴击这么多天了,但是收到这个结果我还是很震惊。那这么多天的投诉都做了什么,投诉又有什么意义呢!我说你们这么大公司,30块的发票开不了么?开发票不是法律规定的义务吗?你们不开发票是要偷税漏税么?无论我怎么说,她只是回复网点确实开不了发票,原因是他们没有税号!一个公司没有税号还叫公司么?还有公司不纳税么?最后也不给我解释了什么了,就是不断重复着,网点确实开不了发票。我真的恨不得直接顺着无线电拿刀刀了她。

12366继续投诉

然后我搜索“不开发票在哪投诉”,bing给我答案“12366”,默认12366是当地的税务机关,我要投诉天津那边网点,也就是发件网点,需要添加区号022。等了好久,才接通了,客服了解了我诉求,然后感觉她拿出来一张表格,让我填写一些信息,譬如哪天通过何种方式付款,对方企业名称和地址。还有投诉须知,巴拉巴拉的,一大堆我也没仔细听,然后问我是匿名举报还是实名举报,当然实名了,提供了我信息和我要开具发票的抬头信息。

这已是我最后一道防线了,如果国家单位都不能帮我讨回公道,我真的无法想象,老百姓的利益在哪里。

这件事我也问了财务,他们说实在没办法,可以用其他快递发票抵,嗯,还得找人开这样的发票。开发票报销是我最头疼的事儿了。上这么多年班,像这样自己垫钱报销的,没几次,而现在的公司,这却是经常的事儿。

我就想问问广大网友们,你们遇到这种事怎么办?

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搬了好多砖

2024年8月14日 21:48

今天合肥下了一场进夏以来最大的一场雨,我们仓库多处都在漏雨,看着装修好好的,还会漏雨。这场雨一来,说明啊,夏天的高温天气快要结束了吧。我总算又熬过了一个夏天了。之前说过治痘的事儿,前不久,对了,就是那天来了一卡车的货,我那汗淌着没停过,公司那什么净水器的水说是可以直接饮用的,我也大口大口的喝。那天很久没犯过的胆囊炎又犯病了,一下午胃不舒服,我还真的以为是胃痛,晚上回来吃了胃病的药,没见好,躺在椅子上,逐渐的感觉到胃部右下方在隐隐作痛,这个地方我太熟悉了,之前胆囊炎就这地方,而且也时常备着消炎利胆片,看着之前买的护肝片,也一并吃了,正所谓肝胆相照嘛!关键是我看到护肝片的说明书上写着“疏肝理气,健脾消食,具有降低转氨酶的作用”,这段时间天天汗流浃背,脸上痘痘不断,就感觉像是身体毒素排不出去,至于为什么表现在脸上,就不得而知了。吃完药,见效很快,肚子好多了。就这样坚持了几天。脸颊两侧的丘疹都好多了,脓包型的痘痘也没那么多了。不知道是一时的状况还是瞎猫碰到死耗子了,目前来说确实好了很多。

说起那天一卡车的货,本来想记录来着,感觉自己又懒了,这段时间刷了一部电视剧,一下班回来就看,看完之后感觉更无聊,又浪费了很多时间,但是时间不浪费,我也不知道用来干嘛。那车就是一集装箱,12米5长,装有320包咖啡豆,每包60kg,近20吨。这是我第一次卸这么多咖啡豆,没见过这么大场面。提前跟我说的时候,我震惊了,这是要直接干死我的节奏啊!不行,我得叫临时工,并且要很壮的那种,像上次那几个弱鸡,别再让我看到他们了。叫临时工也犯愁,叫多了浪费,叫少了我受罪。问了哥哥姐姐们,寻了些建议,最后决定叫3个,加上我算4个。俩俩搭配,一边干累了,另一边上,轮着来。

到了那天,当我见到3位临时工的时候,第一感觉——稳了,结果也正如我所想,这么多货,基本上没让我上手。原本以为要俩俩轮换,结果只需要俩,从头到尾,那俩货把整车都给卸完了,整整4个小时,还有一位也舒服,用电叉叉货就好了,把我给看爽了。都像这样,我的工作也好多了呀!之前那几次可把我累坏了,我这右手腕到现在还疼着呢,不知道哪根筋崴了?

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额,好在没装满,不过这车装满了,可能车子受不住。卸下来之后,码了40个托盘。汗流浃背,就顾不上拍照了,平常也想不起拍照记录什么的,想想有点后悔,那一排看上去,比车上这些壮观多了。

也没开心几天,今天早上,又一集装箱,塞的满满的,9米6的车厢,那车整个侧面都能掀起来,一眼望去,满车一箱一箱,那可太壮观了,对于我这约德尔人,我都不知道从哪开始上手。司机师傅人挺好,带着我们从后面开始卸。还有彬哥,整个公司我觉得找不到第二个人可以帮我了。前天,抱着试试看的态度找他帮忙,他二话不说同意了。真的,当时我仿佛看到了一束光,那不仅是光,是希望啊。只是今天看到这一整车货,有点怂了,开始建议我找临时工了。其实我也想,找人帮忙真不如直接叫临时工,拿钱办事,不用欠人情。

我在车上搬,他俩在下面接。好在这一箱没多重,差不多有个五六七八公斤吧。上次就是我和一临时工俩完成的,那次是临时工在车上搬,我在下面接。在下面码货没那么累的,码到第三层,基本就可以直接从车上往上面堆了,所以说主要体力活是在车上,我就感觉我头上的汗流不停,要是不嫌弃,流到嘴边的都可以当水喝了。而且今天还没太阳,已经比平常凉快许多了。40分钟,我们就把整车卸完了。要是叫临时工,干完就没活干了。咱们公司叫临时工都不一样,一叫就得干一天的活,没有小时工,没有计件工,所以叫临时工还得考虑给他找活干,不然公司就不划算了,领导就会认为你给公司造成了损失了。这一车货码了19个托盘,然后还得绕上缠绕膜,必须要做的,公司在安全上管控的死死的,安全员说要那就一定要。这搁我以前的公司,没必要的。绕这玩意儿,我花了一个多小时。

明天还有300kg咖啡豆到货呢,30kg一包,还好,才10包,我打算自己扛下,就没找人帮忙了,如果司机师傅能搭把手,我自然轻松些,如果他不帮忙,我也能搞定。话说公司俩仓管,体力活全是我扛了,就因为另外一个是女的,刚来那会儿有这种重货到货,她还不好叫我做,还能找其他人帮忙,而如今如果这种到货撞上我休息,就直接跟我商量要我换班了,逐渐地,她好像也理所当然了——好像累活就该男的去做。没有办法,在体力这方面也找不到能与我一起分担的人了。今天采购经理跟我说,厂长要求咖啡豆到货要全部称重,之前我们都是抽检重量,如今觉得我们这样抽检概率低了些。与采购经理讨论了一下,看来有必要记录每托盘咖啡豆的总重量了。

前面提到我刷的剧,顺便再提下吧。最近刷到邱心志的李长生,跟雪中悍刀行的李淳罡好像,看到黄奕的古装武侠装扮也有几分霸气,刷多了就知道了这剧也是近期才出的,叫少年白马醉春风。大数据显示推多了,就给我推了这个小说作者另外一部剧——少年歌行,对,我就是刷了这部剧,又是40集。刷这部剧的主要原因是因为这部剧的主角无心,风趣幽默,天赋极高,心态极好,无论遇到何种大麻烦,都一副区区小事的样子,而在转身缅怀自己师傅那段表演,深深感染了我,把我都看哭了。男主饰演者李宏毅,从头到尾只有一副表情,感觉脸整了一样,看不到一丝情绪。最初我以为他是成毅,俩人长的太像了,我怀疑李宏毅是不是按照成毅的脸整的。之前成毅的莲花楼我也刷完了,蛮好的,起码没有像某些剧一样乱咬的画面,好像没有吻戏就不会拍戏了一样。成毅的第一部剧是青云志,原本以为那长相不好再演其他剧了,看了莲花楼之后感觉还行,还有点戏剧幽默。看完了少年歌行,发现少年白马醉春风像是少年歌行的前传,少年白马的主角在少年歌行已是大成者。这两部剧感觉剧情挺一般的,套路在其他剧上都看到过,有种换汤不换药的感觉。结局就更没意思了,我都能猜到。看完我的心更无聊,更空虚了。

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容易被忽视的两件事

2024年8月25日 18:05

小时候听故事,结局总是皆大欢喜,故事里的角色「从此过上了幸福的生活」,而幸福的生活是什么样子,不曾在故事里见过。于是等到稍长大些,便认为所谓幸福生活,或许比艰难险阻要无聊得多吧,才以至于担心讲出来太枯燥。当我在生活里终于领略了快乐,想把它长久留住,才知道故事里避而不谈幸福,是因为它需要时常自省、用心经营,如此琐碎复杂,不适合放进故事里。

在另一些故事里,刻骨铭心地痛过之后,转眼已过多年,那些曾经撕心裂肺的伤痛,似乎只给故事中的角色增添了胸襟与智慧。以前我会对此耿耿于怀,为什么像是什么也没发生过,为什么没在最悲伤的那刻一死了之;忿忿然以至无暇多想,故事里的人是怎样扛住苦痛活了下来。现在想来那是怎样的时光啊,除了忍受,再无他法;也正因没别的应对,在外人眼里才像是只在转瞬间。

fin.

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